Coordinateur HSE Chartres/Orléans

Votre rôle

Au sein de CEVA Logistics France, le Coordinateur HSE est le garant de la mise en œuvre et du maintien de la politique Santé, Sécurité et Environnement sur son périmètre. Véritable partenaire des directeurs d’agence et responsables de site, il contribue activement à développer une culture de prévention solide, durable et conforme aux exigences réglementaires, normatives et Groupe.

Acteur de terrain, il est présent régulièrement sur les sites afin d’accompagner les équipes, d’identifier les risques et de promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité, sûreté et environnement.

Ce que vous allez faire

Rattaché à l’équipe QHSE, vous aurez pour principales missions de :

Pilotage des risques HSE

• Veiller au respect des exigences réglementaires en matière de santé, sécurité et environnement.
• Réaliser la veille réglementaire HSE et accompagner sa mise en application.
• Assurer le suivi des référentiels ISO 14001 et ISO 45001 ainsi que des exigences ICPE et sûreté.
• Identifier, analyser et évaluer les risques liés aux activités, aux bâtiments et à l’environnement de travail.
• Mettre à jour le DUERP et le PAPRIPACT avec les managers et assurer le suivi des plans d’actions associés.
• Participer aux enquêtes et analyses des accidents du travail ainsi qu’au déploiement des actions correctives.

Audits, conformité et contrôle opérationnel

• Préparer et accompagner les sites lors des audits de certification, inspections réglementaires et visites des organismes externes (Inspection du travail, CARSAT, assureurs, organismes certificateurs, etc.).
• Réaliser des audits internes et mesurer l’efficacité des plans d’actions mis en place.
• Contrôler le suivi des vérifications réglementaires des installations et équipements.
• Veiller à la bonne gestion des plans de prévention, permis feu et procédures d’urgence.
• Accompagner les sites dans la prise en compte des recommandations formulées lors des audits et inspections.

Environnement et développement durable

• Contribuer au suivi des indicateurs environnementaux et énergétiques.
• Accompagner le déploiement de la politique « zéro déchet » et l’optimisation de la gestion des déchets.
• Contrôler la fiabilité des données environnementales et garantir la conformité réglementaire des sites.
• Assurer la veille réglementaire environnementale et accompagner les sites dans le respect des obligations applicables.

Formation, accompagnement et amélioration continue

• Sensibiliser, former et accompagner les managers et les équipes opérationnelles sur les sujets HSE.
• Animer des actions de prévention, des journées sécurité et des événements environnement.
• Accompagner les managers dans la gestion des événements accidentels et la mise en œuvre des actions correctives.
• Identifier, promouvoir et partager les bonnes pratiques au sein du réseau.
• Participer aux projets d’amélioration continue et contribuer activement aux démarches QHSE régionales.
• Accompagner la montée en compétences des équipes sur les outils et méthodes HSE.

Qui recherchons nous ?

Formation et expérience

• Bac +3 à Bac +4 en Santé, Sécurité, Environnement ou domaine équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une fonction HSE opérationnelle, idéalement dans un environnement logistique, industriel ou multisites.

Compétences techniques

• Maîtrise des référentiels ISO 14001 et ISO 45001.
• Bonne connaissance du Code du travail et du Code de l’environnement.
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et de résolution de problèmes (5M, 5 Pourquoi, PDCA, 8D, AMDEC, etc.).
• Connaissance des obligations liées aux accidents du travail, aux instances CSSCT et aux exigences réglementaires HSE.
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Capacité à rédiger des procédures, modes opératoires et documents de prévention.
• Capacité à analyser les risques, définir des plans d’actions et en mesurer l’efficacité.

Qualités personnelles

• Forte présence terrain et capacité à accompagner des publics variés.
• Excellent sens de la communication, de l’écoute et de la pédagogie.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives.
• Capacité à travailler en réseau et à partager les bonnes pratiques.
• Proactivité, agilité et orientation résultats.
• Persévérance, autonomie et sens du service.