Responsable départs Orléans

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

Qu'allez-vous faire ?

Adapter un plan de transport en fonction d’imprévu

Anticiper les entrée et sorties de marchandises en fonction des données prévisionnelles disponibles

Evaluer l’impact des variations de flux sur l’organisation du plan de tranport et analyser de l’optimisation du plan de transport au quotidien en adéquation avec le métier

Evaluer la faisabilité et l’exploitabilité future d’une solution de transport

Traduire des volumes de marchandises en unité de transport

Argumenter un accroissement des ressources ou des moyens pour répondre aux variations de l’activités en collaboration avec le service affrétement

Transmettre les consignes de chargement, plan de transport en lien avec les chefs d’équipe et/ou chef de quai

Interpréter et comparer les indicateurs

Participer à la réalisation des opérations de contrôle planifiées par le site pour son secteur d’appartenance

Renseigner les interlocuteurs internes et externes sur les dérives et dysfonctionnement (urgence, retard, réduction du plan de transport, etc)

Gestion de l’information et documentaire :

Trier et ventiler des documents du client nécessaires pour les expéditions

Collecter les informations nécessaires au traitement des dossiers

Renseigner et traiter les positions informatiques

Vérifier les opérations de taxation (vente et achat)

Suivre les unités d’œuvre définis (track and trace)

Obtenir auprès d’un client les informations manquantes pour compléter un dossier ou saisir des données

Actualiser des données dans un système d’information à partir d’informations nouvelles

Missions complémentaires :

Appliquer, si nécessaire, les dispositions relatives à la mixité des opérations (messagerie/affrétement)

Participer aux différentes taches d’exploitation en lien avec son activité

Appliquer et/ou faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et suggère toute amélioration contribuant à préserver la santé, la sécurité et l’environnement.

Contribuer à la sûreté des biens et des personnes et à la continuité des opérations en veillant à la bonne application de la politique sûreté CEVA LOGISTICS ainsi que des mesures préventives et curatives.

Qui recherchons-nous ?

Formation & expérience :

Expérience d’au moins 2 ans en management/supervision d’équipe dans le domaine du transport / messagerie
CACES (1B, 3B ) – même s’il n’est plus en cours de validité

Compétences techniques :

Appétance pour les outils informatique et l’utilisation d’un TMS
Capacité à suivre, analyser et piloter la performance via des KPI

Savoirs-être :

Capacité de priorisation et d’organisation, notamment dans la gestion des imprévus en cas de même en cas de pics d’activité.
Excellente communication, capacité à faire circuler l’information entre quai et exploitation.
Leadership de proximité : savoir fédérer, accompagner, recadrer avec fermeté et respect.
Esprit d’équipe et sens du service client.

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.
Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.