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Identifiant:  116727
Lieu: 

Marseille, FR

Cloud Onboarding Manager F/H

Le Groupe CMA CGM, fondé par Jacques R. Saadé est un leader mondial du transport maritime et de la logistique.

Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM réinvente le transport et la logistique afin d'offrir un service maritime, portuaire, terrestre intégré qui dépasse les attentes de ses clients.

Présent dans plus de 160 pays avec 755 bureaux, 750 entrepôts et doté d'une flotte de 511 navires, le Groupe CMA CGM dessert 420 des 521 ports de commerce du monde et gère plus de 200 lignes. Le groupe emploie aujourd'hui 110.000 personnes dans le monde dont près de 2 400 à Marseille où est situé son siège social.

 

 

MISSION :

Le/la Cloud Onboarding Manager est une compétence au sein du Cloud Business Office (CBO) et sert de point central au département Cloud Transformation pour l’intégration des applications. Il/elle développe la démarche de transformation Cloud en promouvant l’adoption des pratiques et des technologies, en structurant la communauté et en gérant le plan de formation et de certification. Le/la Cloud Onboarding Manager est également chargé(e) de travailler avec le responsable de la transformation cloud et les équipes de développement applicatif (client) pour identifier les compétences nécessaires en fonction des applications intégrées.

 

 

RESPONSABILITES : 

Les principaux rôles et responsabilités sont :

  • Développer une stratégie et définir l’orientation de la capacité d’intégration dans le cloud et influencer largement
  • Agir comme un modèle. Encadrer et développer des pairs moins expérimentés
  • Mettre en place les meilleures pratiques en appliquant des standards exigeants. Se positionner comme un conseiller de confiance et construire une crédibilité de haut niveau auprès des Directions IT
  • Travailler avec le CBO et/ou le Responsable de la transformation cloud et les équipes d’application pour intégrer de nouvelles applications
  • Organiser et influencer l’intégration des équipes de développement et orienter l’architecture de leurs applications vers les standards
  • Créer et maintenir les politiques et procédures pour l’intégration des services Cloud et des fournisseurs de services
  • Gérer l’identification des besoins et assurer l’engagement des équipes pour industrialiser/automatiser l’intégration des services Cloud dans une démarche de catalogue de services
  • Etablir et influencer une roadmap Cloud progressive pour intégrer l’évolution des services et des plates-formes à mesure que les technologies émergent et que de nouvelles fonctionnalités sont demandées par les utilisateurs
  • Organiser la sélection, l’intégration et la gestion des fournisseurs de services Cloud
  • Identifier les aptitudes et compétences nécessaires pour chaque rôle autour d’une job matrix
  • Travailler avec la Direction Cloud Transformation pour définir la stratégie de formation (technique et non-technique) et la feuille de route associée
  • Organiser et appliquer le programme de formation nécessaire au département de Transformation Cloud, y compris les certifications et le partage des connaissances
  • Surveiller et évaluer les bénéfices réels obtenus

 

 

PROFIL ET QUALIFICATIONS :

  • Master en informatique ou équivalent 
  • MBA ou expérience professionnelle équivalente
  • Certification AWS Cloud Practitioner
  • Certification AWS Solutions Architect – Associate
  • Diplôme ou certification dans le domaine de la formation (apprécié)
  • Expérience de travail dans un environnement Agile/Scrum, suivi des sprints et travail en équipe
  • Expérience dans les technologies de Cloud computing et les contextes de transition/transformation
  • Connaissance des technologies d’infrastructure IT (réseau, calcul, stockage et virtualisation)
  • Connaissance de base de la création de solutions IaaS et PaaS
  • Vaste expérience dans l’analyse de portefeuilles d’applications d’entreprise
  • Expérience d’architecte de solutions IT/SI
  • Expérience dans la direction de projets importants et complexes
  • Expérience et connaissance des principes, méthodologies et outils de gestion du changement
  • Expérience dans la conception, la gestion et l’exécution d’initiatives de formation
  • Familier avec les méthodes de formation traditionnelles et modernes (mentorat, coaching, formation théorique et pratique, e-learning, ateliers, simulations)
  • Capacité à évoluer auprès d’équipes transverses et multidisciplinaires
  • Focalisé sur l’obtention de bénéfices clients par le biais d’une expertise technique
  • Capacité à concevoir des stratégies produit pour adresser les enjeux métiers
  • Capacité à s’approprier avec un sens élevé de l’urgence et à travailler comme un « entrepreneur »
  • Compétences en résolution de problèmes, en analyse et en résolution
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Capacité démontrée d’influencer efficacement les niveaux hiérarchiques élevés (ex. SVP, VP, Directeur)
  • S’efforce continuellement d’apprendre et prend le temps de se développer

 

 

Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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