Animateur(rice) performance régionale

Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à cœur de placer l’Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l’implication, de l’engagement et de l’agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit.

Engagée et Responsable, Colis Privé s’implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale.

Parce qu’aucune démarche d’entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l’ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère.

Cette approche s’est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler.

Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce.

Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d’en savoir plus alors n’hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur talent en tant que : Animateur(rice) Performance Régionale

Sous l'autorité du directeur régional, vous serez chargé(e) de suivre la performance de la région (rapport coût/qualité) et en cas d'écart, de s'assurer de la mise en place des actions correctifs par les agences. Votre présence en agence et votre collaboration avec les directeurs d'agence sont essentielles à la réussite de votre mission.

En étroite collaboration avec tous les collaborateurs en agence, avec la direction nationale et les directions supports du siège, vos principales missions sont les suivantes :

Rendre compte à son directeur régional sur l’ensemble des actions ;
Impulser des dynamiques de travail et partager les bonnes pratiques ;
S’intégrer dans la gouvernance qualité et remonter les plans d’actions qualité à la direction qualité sous l’autorité du directeur régional ;
Suivre l’atteinte des objectifs et mener les plans d’actions nécessaires en lien avec les directeurs d'agences, le directeur régional et la direction qualité ;
S’assurer en agence du respect des organisations standards : auditer les sites (Orga, rôle et mission, process, sécurité, sûreté) ;
Accompagner les agences vers la performance (suivi qualité, suivi des coûts) ;
S’assurer du respect des process et des règles par les agences ;
Remplacer un directeur d'agence en cas d’absence prolongée ;
Être en contact des animateurs performance des autres régions pour assurer une connaissance des meilleures pratiques opérationnelles ;
Assurer les reporting vers son directeur régional et vers la direction nationale ;
Participer activement aux Business Revue ;
Suivre les indicateurs de performance énergétique, les objectifs et cibles du programme énergie et mener les actions permettant de les atteindre dans le cadre de sa mission de « référent énergie ».

Votre profil :

Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur du transport, et plus particulièrement dans le secteur de la messagerie express.

Vous possédez des connaissances opérationnelles sur le terrain et avez déjà managé une équipe de préférence en management transversal.

Votre faculté d'analyse opérationnelle vous permet de mettre en avant les leviers d'amélioration.

Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, vos capacités de communication et votre sens du dialogue.

Ouverte à toutes les compétences, Colis Privé mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».
Parce que l'inclusion et l'égalité des chances sont au cœur de sa politique RH, Colis Privé est également signataire de la Charte de la Diversité.

Ce que nous vous proposons :

Une rémunération attractive basée sur la performance individuelle et collective (intéressement)
La possibilité d'intégrer une entreprise en pleine croissance filiale d'un grand groupe mondialement reconnu, porteuse de projets ambitieux,
Des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours grâce à notre politique de développement des compétences et de mobilité interne,
Et bien d'autres avantages (mutuelle, CSE...)

Parce que l’Ambition, le Plaisir, l’Agilité et la Responsabilité sont les valeurs qui nous anisent, nous vous invitons à les partager avec nous en rejoignant l’aventure Colis Privé !