La législation sur la protection des données personnelles vise à garantir que les individus ont un haut niveau de contrôle de leur vie privée et de leurs données personnelles. Depuis le mois de Mai 2018, le Règlement (EU) 2016/679  (le règlement général sur la protection des données personnelles "RGPD") et la directive 202/58/EC (ainsi que tout autre réglementation européenne applicable au traitement et à la protection des données personnelles) définissent le cadre légal applicable pour garantir ce niveau de protection des données personnelles. 

Le Groupe CMA CGM entreprend de se conformer à la réglementation que la protection des données personnelles.

CMA CGM, ses filiales, ses sociétés affiliées ou leurs ayant-droit (« la Société ») traitent des données à caractère personnel de leurs salariés et candidats.

Pour quelles raisons la Société a-t-elle besoin de vos données personnelles ?

Le curriculum vitae, les données applicatives et toutes les informations collectées dans ce formulaire sont stockés sur une plateforme interne et sécurisée. Cette plateforme, dont l’accès exclusif est réservé aux personnes impliquées dans le processus de recrutement, permet de proposer aux candidats des postes correspondant à leur profil.

Qui traite vos données personnelles ?

Le traitement de vos données personnelles est géré par des salariés du département des Ressources Humaines ou par du personnel de la Direction Systèmes d’Information dès lors que ces données sont stockées dans un système informatique. Tous ces professionnels sont liés par des engagements de confidentialité.

De plus, toutes les mesures techniques et organisationnelles pour sécuriser le traitement de ces données ont été prises par la Société.

D’autre part, la Société peut être amenée à communiquer les données personnelles de personnes physiques à des tiers. Ces derniers sont tenus de traiter les données personnelles dans le strict respect des instructions qu’ils auront reçu de la Société et sont soumis aux accords contractuels repris dans le Règlement Européen Général sur la Protection des Données (RGPD, ou en anglais European 2016/679 General Data Protection Regulation GDPR) ou la loi nationale si cette dernière est plus favorable à la protection des données.

Transfert internationaux

Les transferts intra groupe sont effectués en accord avec les Règles Contraignantes d'Entreprises qui gouvernent les transferts internationaux et le traitement des données personnelles entre les filiales du groupe autour du monde.

Accès aux Règles Internes d'Entreprise

Nous pouvons recourir à des prestataires de services situés en dehors de la zone économique européenne. Quand le destinataire de données est situé dans un pays qui n'est pas considéré par la Commission Européenne comme ayant des lois adéquates de protection des données personnelles en place, nous transférons les données personnelles en utilisant les clauses contractuelles types approuvées par la commission Européenne, qui donnent aux données personnelles le même niveau de protection qu'elles ont à l'intérieur de la zone économique européenne. Pour plus d'informations sur les clauses contractuelles types, visitez le site de la Commission Européenne:  

Standard Contractual Clauses

Durée de conservation des données personnelles par la Société

Les données personnelles du candidat sont effacées par la Société après la période de recrutement. La Société peut toutefois conserver le CV jusqu’à deux ans après le dernier contact avec la personne, ainsi que le prévoit la Délibération n° 02-017 du 21 mars 2002 de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés.

Quels sont vos droits?

À tout moment, vous pouvez : 

  • Demander à voir vos données personnelles que nous avons;
  • Demander à corriger ou à effacer vos données personnelles si vous croyez qu'elles sont incorrectes;
  • Vous opposer à nos traitements de vos données personnelles ou au transfert de vos données;
  • Demander une copie électronique de vos données;
  • Porter réclamation sur la manière dont vos données personnelles sont traitées.

Dans tous les cas, contactez la Direction des Ressources Humaines.
De plus, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données CMA CGM par mail à ho.dpo@cma-cgm.com ou par courrier à l’attention du Département Juridique Direction, Data Protection Officer, Boulevard Jacques Saadé, 4 quai d’Arenc, 13002 Marseille, France. 

Lorsque vous nous contactez, nous pouvons vous demander des informations additionnelles sur vous pour nous assurer que les données personnelles que nous pourrions détenir vous appartiennent. Une fois ces vérifications fates, nous évaluerons votre demande et vous fournirons une réponse.

Si vous n'êtes pas satisfait par nos réponses ou si vous croyez que nous ne traitons pas vos données personnelles en accord avec la loi vous pouvez introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle située dans votre juridiction.