Assistant Talent Manager International Equipe Europe (F/H) en Stage - Puteaux (92)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world.

Based in Marseille, CEVA Logistics offers a wide range of customized end-to-end solutions in contract logistics and air, sea, land and finished-vehicle transport. CEVA Logistics is present in 170 countries worldwide, with almost 110,000 employees at over 1,300 sites

The women and men who work every day to drive our group forward are our greatest assets. We act to ensure their safety, improve their well-being and promote more inclusive approaches. 

We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

VOTRE RÔLE

Assister l’équipe européenne en charge du Talent Management

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Contribuer au respect de "l’Employee Value Proposition" afin de se démarquer et d'être choisi par nos collaborateurs.

Développement RH

• Travailler en étroite collaboration avec les « Talent Manager » à travers l’Europe et s’assurer qu’ils disposent de toutes les informations et outils nécessaires pour atteindre leurs objectifs,

• Soutenir l’équipe dans la gestion des partenaires en charge du « Talent Acquisition »,

• Participer au développement et au déploiement de campagnes de « Learning & Development » ; informer les population-cibles des programmes de formation disponibles et gérer les inscriptions,

• Coordonner et collecter les informations nécessaires à la mise en place de projets collaboratifs, au sein de différents départements (RSE, Talents et Culture, Diversité et Inclusion, etc.),

• Participer à la mise en place et à la bonne utilisation de nouveaux procédés et outils.

Analyse de données et compte rendu

• Rechercher et analyser des données provenant de sources et de systèmes multiples,

• Réaliser de manière indépendante des analyses quantitatives et qualitatives (« people review », recrutement, « performance management », développement de carrière, etc.),

• Proposer de nouveaux tableaux de bord et rapports pour suivre et évaluer la performance et l’efficacité de nos initiatives et processus,

• Rédiger des recommandations basées sur les informations recueillies.

Communication et coordination

• Assurer le suivi de projets ; coordination des informations, planification des réunions, rédaction de rapports de réunion, communication sur l’avancée du projet et définition des prochaines étapes,

• Développer des outils de communication internes et assurez leur suivi,

• Identifier des sujets pertinents dans chacun des pays européens pour alimenter régulièrement la page LinkedIn Europe de CEVA,

• Étudier les meilleures pratiques, les tendances en matière de « talent development » et proposer des recommandations.

QUE RECHERCHONS NOUS ?

• Vous êtes en 4/5 années d’études supérieures et êtes en dernière année d’un programme de Master spécialisé en Ressources Humaines et/ou en École de Commerce / Grandes Écoles,

• Vous avez une première expérience dans un service RH,

• Vous êtes à l’aise avec l’anglais et les outils MS Office,

• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez de bonnes compétences analytiques,

• Vous appréciez le travail en équipe, êtes curieux(se) et ouvert(e) à votre environnement,

• Vous avez un fort sens de la confidentialité,

• Vous êtes désireux(se) d’apprendre, de vous développer à travers des missions responsabilisantes et enrichissantes, et de grandir dans un contexte international tout en incarnant nos valeurs : excellence, exemplarité, imagination et audace.

YOUR ROLE

Assisting the Talent management Europe team

WHAT ARE YOU GOING TO DO?

Contribute to the Employee Value Proposition to make the difference and be chosen by our employees.

HR Development

• Work closely with Talent Managers across Europe to ensure they have all the information and tools they need to achieve their goal,
• Support the team in the management of our external staffing provider,
• Assist in developing and deploying learning and development campaigns; manage learning programs, participants and communication related,
• Engage in collaborative, cross functional projects across various departments (CSR, Talent and Culture, D&I..),
• Take part in the implementation of new processes end tools.

Data analysis and reporting

• Data searching and organization from multiple sources/systems for subsequent analysis,
• Carry out independently quantitative and qualitative analysis (people review, recruitment, learning, performance management, campus management, career development…),
• Propose new dashboards and reports to track and monitor the performance and efficiency of our initiatives and processes,
• Draft executives reporting and recommendation based on insights.

Communication and coordination

• Project team communication and coordination, including meeting planning preparation, meeting reports and definition of next steps,
• Development of internal communication tools and follow-up,
• Investigate across European countries to find content to regularly update our European LinkedIn page,
• Research on best practices, trends, and proposal of recommendations.

WHAT ARE WE LOOKING FOR?

• You have completed 4/5 years of higher education and are in the final year of a Master's program specializing in Human Resources and/or Business School/Grandes Ecoles,
• You have a first experience in a HR department,
• You are at ease with English and MS Office tools,
• You are organized, responsive and have good analytical and thinking skills,
• You enjoy working in a team, are curious and open to your environment,
• You have a strong sense of confidentiality,
• You are willing to learn, develop through empowering and enriching missions and grow within an international context and embody our values: excellence, exemplarity, imagination, and boldness.

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. 
Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

Lieu de travail : PUTEAUX (92)

Type de contrat : Stage

Durée du contrat : 4 à 6 mois

Date de début : Dès que possible

ABOUT TOMORROW

We value your professional and personal growth. That’s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career.

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviours and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. 

CEVA Logistics is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or any other characteristic. We are an Equal Opportunity Employer of Minorities, Females, Protected Veterans, and Individual with Disabilities.