CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Hamburg Fuhlsbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Air & Ocean.

DEINE AUFGABEN

• Kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für ca. 200 Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d), vorwiegend aus dem White-Collar-Bereich, bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Fachbereiche beim Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten, Reporting, Prozessentwicklung, Gesprächsführung
• Steuerung zentraler Personalprozesse wie Performance-Reviews und Bonus- und Vergütungsrunden in Zusammenarbeit mit den Competence Centern
• Proaktives Erarbeiten tragfähiger, kreativ-gestalterischer, fördernder, konstruktiver und ergebnisorientierter Lösungsansätze im Bereich HR und erarbeiten von Entscheidungsvorlagen
• Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center
• Unterstützung bei der Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen mit den verantwortlichen Gremien vor Ort; konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
• Ermitteln des Trainings- und Talent-Entwicklungsbedarfs des betreuten Bereichs und Initiieren von geeigneten Maßnahmen wie Trainings und Talentrunden, gemeinsam mit dem Competence-Center Talent Management
• Laufende Optimierung auch von HR-übergreifenden Prozessen zusammen mit dem HR Shared Service Center
• Einbringen in weitere Themenfelder, wie Gesundheitsmanagement, Ausbildung etc.

DEIN PROFIL

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position; idealerweise im Bereich der Logistik
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Du arbeitest gerne in einem Team und hast Spaß an einem dyna-mischen, internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen an die von Dir zu betreuende Standorte in Bremen, Düsseldorf, Hannover und Leipzig runden Dein Profil ab

WIR BIETEN

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Einen Dienstwagen (Hybrid oder E-Auto) auch zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
• Die Möglichkeit ein CEVA Job-Rad zu leasen (Dienstradleasing)
• Monatliches Guthaben für den Pluxee-Benefits-Pass
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten – aber niemals allein
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

Deine bisherigen Erfahrungen konntest Du eher in der operativen Logsitik wie der Kontraktlogistik sammeln? Diese Ausschreibung, an unserem Standort in Hamburg Hausbruch, ist sicher spannend: HR Business Partner (m/w/d) Kontraktlogistik - Stellenreferenznummer 552609 - CEVA Logistics

LI-PR1

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.        

Bitte beachte: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidat*Innen über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Du nicht vertraut bist.