HR Business Partner (w/m/d)

Unter der Leitung von Rodolphe Saadé bedient die CMA CGM-Gruppe, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Schifffahrt und Logistik, mehr als 420 Häfen auf fünf Kontinenten. Mit ihrer Tochtergesellschaft CEVA Logistics, einem weltweit führenden Logistikunternehmen, und ihrer Luftfrachtsparte CMA CGM AIR CARGO bietet die CMA CGM-Gruppe ihren Kunden ein umfassendes und immer effizienteres Angebot an neuen Schifffahrts-, Land-, Luft- und Logistiklösungen.

Die CMA CGM Gruppe hat sich der Energiewende in der Schifffahrt verschrieben und ist ein Vorreiter bei der Nutzung alternativer Kraftstoffe. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2050 kohlenstofffrei zu werden. Über die CMA CGM Foundation hilft die Gruppe jedes Jahr Tausenden von Kindern durch ihre Maßnahmen zur Förderung von Bildung für alle und Chancengleichheit. Die CMA CGM-Stiftung wird auch bei humanitären Krisen tätig, die eine Soforthilfe erfordern, indem sie die Schifffahrts- und Logistikexpertise der Gruppe mobilisiert, um humanitäre Hilfsgüter in die ganze Welt zu bringen.

Die Gruppe ist mit einem Netz von mehr als 400 Büros und 750 Lagern in 160 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit mehr als 155.000 Mitarbeiter, davon 4.000 in Marseille, wo sich der Hauptsitz befindet. Die CMA CGM (Deutschland) GmbH ist Teil dieses globalen Netzwerks und bietet ihren Kunden seit mehr als 25 Jahren innovative Dienstleistungen, Effizienz und Schifffahrtsexpertise auf höchstem Niveau. Zum Portfolio zählen individuelle multimodale Transportlösungen und verlässlicher Door-to-Door-Service. Als größte Agentur für Deutschland und Zentraleuropa unterhält die CMA CGM (Deutschland) GmbH Standorte in Bremen, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, München, Basel, Bratislava, Prag und Wien. Während sich der Geschäftssitz in Bremen befindet, sind die die strategischen Abteilungen von Operations, Logistik und Dokumentation am größten Standort in Hamburg zentralisiert.

Mehr Informationen finden Sie auf: www.cma-cgm.com

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unseren Standort in Hamburg einen: HR Business Partner (w/m/d):

Deine Aufgaben:

Erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte für alle arbeitsrechtlichen- und personalpolitischen Fragestellungen
Ganzheitliche Betreuung in allen HR-relevanten Fragenstellungen des definierten Betreuungsbereichs
Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting, Erarbeitung/Anpassung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Interviews
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Übernahme der Ausbildungskoordination in Hamburg
Unterstützung der HR Manager*innen
Übernahme von HR Projekten im engen Austausch mit dem HR Management und Stakeholdern
Organisation und Management von Mitarbeiter*innen in Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit vereinbarten Personaldienstleistern
Überprüfung von Kosten und Rechnungen mit HR Bezug
Verantwortung für ein erfolgreiches Onboarding
Organisation und Durchführung des Austrittsprozesses (z. B. Führen des Austrittsinterviews)
Organisation und Durchführung von Praktikaprogrammen (z.B. Einstellung, Durchlaufplan sowie das Onboarding und die Betreuung der Praktikant*innen)
Koordination und Ausführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Unterstützung bei der Appraisal Campaign und des Talent Review Prozesses

Dein Profil:

Universitätsabschluss idealerweise im Bereich Human Resources, eine Ausbildung zur Personalkauffrau/-mann (w/m/d) oder eine equivalente Qualifikation
Mindestens 3-5 Jahre in ähnlicher Position
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Erfahrung im Bereich Recruiting sowie vorzugsweise Erfahrung mit sozialen Medien
Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung im Bereich Relocation und internationaler Mobilität wünschenswert
Sehr gute Fähigkeit vertrauensvolle Mitarbeiter- und Teambeziehungen aufzubauen
Exzellente Kommunikation mit internen und externen Kunden

Wir bieten Dir:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag: Wir wollen, dass Du Dich langfristig bei uns wohlfühlst
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
Bargeldloser Essensgeldzuschuss in Form von Pluxee Restaurantpässen
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wahl auf unserer E-Learning-Plattform
Arbeitgeberbeitrag zum öffentlichen Personennahverkehr (HVV-ProfiTicket)
Fahrrad-Leasing mit CMA CGM & BusinessBike
Mitarbeiter*innenangebote in Form von Einkaufsvergünstigungen in vielen Bereichen (z.B. bei Reisen, Events, Haushaltsgeräten des täglichen Bedarfs)
Einstellungsprämie im Rahmen eines Mitarbeiterempfehlungs-Programmes
Möglichkeit des mobilen Arbeitens (ein Tag pro Woche in Mobilarbeit)

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen, freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Come along on CMA CGM’s adventure !