Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Human Resources Personalentwicklung und Assistenz

Unter der Leitung von Rodolphe Saadé bedient die CMA CGM-Gruppe, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Schifffahrt und Logistik, mehr als 420 Häfen auf fünf Kontinenten. Mit ihrer Tochtergesellschaft CEVA Logistics, einem weltweit führenden Logistikunternehmen, und ihrer Luftfrachtsparte CMA CGM AIR CARGO bietet die CMA CGM-Gruppe ihren Kunden ein umfassendes und immer effizienteres Angebot an neuen Schifffahrts-, Land-, Luft- und Logistiklösungen.

Die CMA CGM Gruppe hat sich der Energiewende in der Schifffahrt verschrieben und ist ein Vorreiter bei der Nutzung alternativer Kraftstoffe. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2050 kohlenstofffrei zu werden. Über die CMA CGM Foundation hilft die Gruppe jedes Jahr Tausenden von Kindern durch ihre Maßnahmen zur Förderung von Bildung für alle und Chancengleichheit. Die CMA CGM-Stiftung wird auch bei humanitären Krisen tätig, die eine Soforthilfe erfordern, indem sie die Schifffahrts- und Logistikexpertise der Gruppe mobilisiert, um humanitäre Hilfsgüter in die ganze Welt zu bringen.

Die Gruppe ist mit einem Netz von mehr als 400 Büros und 750 Lagern in 160 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit mehr als 155.000 Mitarbeiter, davon 4.000 in Marseille, wo sich der Hauptsitz befindet. Die CMA CGM (Deutschland) GmbH ist Teil dieses globalen Netzwerks und bietet ihren Kunden seit mehr als 25 Jahren innovative Dienstleistungen, Effizienz und Schifffahrtsexpertise auf höchstem Niveau. Zum Portfolio zählen individuelle multimodale Transportlösungen und verlässlicher Door-to-Door-Service. Als größte Agentur für Deutschland und Zentraleuropa unterhält die CMA CGM (Deutschland) GmbH Standorte in Bremen, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, München, Basel, Bratislava, Prag und Wien. Während sich der Geschäftssitz in Bremen befindet, sind die die strategischen Abteilungen von Operations, Logistik und Dokumentation am größten Standort in Hamburg zentralisiert.

Mehr Informationen finden Sie auf www.cma-cgm.com

Das Learning & Development Team gestaltet Lernkultur, Talenteentwicklung und Führungskräfteprogramme für unsere Organisation. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Werkstudent:in im Bereich HR Learning & Development, der*die zusätzlich das HR‑Management mit administrativen und organisatorischen Aufgaben unterstützt.

1. Schwerpunkt: Learning & Development

Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Leadership Programmen.
Auswahl geeigneter Locations für Trainings & Events sowie Koordination mit externen Anbietern, Seminarhäusern, Hotels und Dienstleistern.
Vergleich von Angeboten, Abstimmung von Terminen sowie Koordination von Raumsetup, Technik und Catering.
Erstellung und Pflege von Präsentationen, Lernmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Kommunikationsinhalten.
Betreuung von Lernplattformen (z. B. MyLearning) und Aktualisierung von Trainings- oder Programminhalten.
Unterstützung bei Feedback Auswertungen, Trainings-KPIs und kleineren Datenauswertungen.

2. Unterstützung des HR‑Managements (Assistenz- & Organisationstätigkeiten)

Allgemeine administrative Unterstützung des HR‑Teams (z. B. Dokumentenablage, Terminvorbereitung, Organisation von Meetings).
Vorbereitung kleiner Recherchen, Übersichten und interner HR‑Kommunikation.
Unterstützung bei der Organisation HR‑interner Meetings und Veranstaltungen
Bearbeitung administrativer Aufgaben wie Pflege von internen Übersichten, Excel-Listen, HR‑Dokumenten oder internen Workflows.
Unterstützung bei standortübergreifender Koordination (z. B. Abstimmungen mit Hamburg, Bremen oder anderen Cluster-Standorten).

Dein Profil:

Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbarem Studiengang.
Freude an der Personalarbeit und idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.
Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Freude an administrativen Aufgaben und Teamarbeit.
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint & Excel).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten dir:

Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Schwerpunkt im L&D Bereich.
Eine verantwortungsvolle Rolle, die auch Einblicke in die allgemeine HR Organisation und das HR Management bietet.
Mitarbeit an spannenden Entwicklungs-, Leadership- und HR Projekten in einem internationalen Umfeld.
flexible Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.
Ein unterstützendes, engagiertes HR Team.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Come along on CMA CGM’s adventure !