VIE Learning & Development Officer - Abidjan

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

LE RÔLE

Rattaché au DRH Region Afrique, vous êtes en charge de la gestion des talents et du développement RH pour l’ensemble des agences rattachées au Bureau Régional.

Ce poste nécessitera une forte collaboration avec l'ensemble du réseau RH Nord et Ouest Afrique ainsi qu'avec l'équipe Talent Management et CC Academy basées à Marseille.

QU'ALLEZ VOUS FAIRE ?

Gestion des talents :

• Piloter la campagne People Review en étroite relation avec l'équipe Talent Corporate.
• Piloter et suivre le plan de succession pour les postes clés.
• Proposer, concevoir et déployer des initiatives/programmes innovants pour développer et retenir nos talents dans la région et soutenir les initiatives/programmes du Groupe dans la région.
• Travailler avec les DRH locaux et l'équipe Talent Management pour suivre notre population de talents et proposer des plans de développement et de carrière.
• Soutenir la campagne annuelle d'évaluation des performances en coordination avec l'équipe Corporate Talent.
• Soutenir toutes les initiatives du Groupe, les processus lancés par nos équipes de Corporate Talent qui doivent être déployés dans la région.
• Suivre les programmes de mobilités dans la région (JUMP, VIE, etc.)
• Participer à des initiatives ou projets potentiels à venir qui seront déployés par l'équipe RH Corporate (Diversité & Inclusion, Mentoring)

Développement des employés :

• Déployer le processus d'intégration des nouveaux arrivants dans l’ensemble de la Région avec le support de l’Academy
• Proposer des initiatives/programmes pour renforcer l'engagement des employés,
• Accompagner la mobilité au sein de la Région en support des équipes RH locales

Formation :

• Recueillir les besoins en formation avec le réseau RH local et les les Business Leaders.
• Proposer un plan de formation axé sur les priorités de formation et travailler avec votre équipe, l'Académie et/ou les parties prenantes externes pour développer et déployer des programmes qui répondent aux besoins du Groupe et de la région
• Développer une relation forte avec l’Academy, assurer le suivi de la campagne d'e-learning obligatoire ainsi que des objectifs de formation (3 jours / employé).
• Suivre les partenariats avec les écoles, assurer une bonne image de marque de CMA CGM ainsi que des opportunités de financement pour les programmes de formation.

QUI RECHERCHONS NOUS ?

• Bac + 5 en gestion des ressources humaines
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste de Généraliste RH si possible dans un environnement international
• Bonne maitrise des outils d’informatiques de gestion (MS Office, MyHR)
• Capacité d’écoute, d’observation et de discrétion
• Capacité à travailler en situation de stress
• Rigueur, organisation, proactivité, maîtrise de soi, aisance relationnelle, communication et influence
• Anglais courant
• La connaisance du continent Africain est un plus

Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !