Stage - Chargé.e de Communication Marque Employeur

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social de CMA CGM, vous intégrez l’équipe Talent Acquisition afin de lui apporter un soutien actif sur le projet de Marque Employeur.  Ainsi, vous ferez partie de l’équipe Marque Employeur, responsable de la mise en œuvre, du déploiement et de la coordination de la stratégie de marque employeur du Groupe. 

QU’ALLEZ VOUS FAIRE ?

• Promouvoir la marque employeur du Groupe CMA CGM.

• Soutenir le développement de la marque employeur auprès de nos équipes RH dans les filiales internationales (+160 pays) afin de répondre aux objectifs du Groupe en matière d’attraction et de fidélisation des talents.

• Communiquer sur les initiatives de marque employeur sur les réseaux sociaux, en collaboration avec l’équipe Communication Corporate, en valorisant les actions RH sur différents projets (campagnes de marque employeur, déploiement de nouveaux outils RH, parcours de carrière internes, etc.).

• Créer des contenus originaux (articles, vidéos, posts) et organiser des événements tout en assurant une communication efficace autour de ces initiatives.

• Développer des supports de communication RH internes et externes alignés sur la stratégie de marque employeur du Groupe.

• Suivre et mesurer l’impact des initiatives mises en place afin d’ajuster les priorités et atteindre les objectifs fixés.

QUI RECHERCHONS NOUS ?

• Actuellement en Master (M1 ou M2) avec une spécialisation en Marketing, Communication ou Ressources Humaines.

• Vous avez une première expérience en communication, marketing ou gestion de projet, idéalement liée à la marque employeur.

• Vous êtes capable de créer, structurer et mener des projets avec créativité, rigueur et résilience.

• Vous avez de solides compétences relationnelles et aimez fédérer autour de projets ou de sujets.

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et/ou capable de vous adapter rapidement à de nouvelles plateformes.

• Vous avez des compétences de base en création de contenu ou êtes à l’aise avec la production de contenus écrits.

• Vous êtes curieux, positif et enthousiaste.

• Vous aimez vous tenir informé des tendances du marché, des innovations en marque employeur et des attentes évolutives des talents.

• Vous êtes capable de proposer des idées innovantes et pertinentes, adaptées au Groupe CMA CGM, pour renforcer son attractivité.

• Vous êtes parlez couramment anglais.

Découvrez la démarche de développement durable du Groupe CMA CGM et son ambition de zéro émission de carbone d’ici 2050.
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