Stage - Chargé.e de recrutement

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports sur les cinq continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, leader mondial de la logistique, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove en permanence pour offrir à ses clients une gamme complète et toujours plus performante de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé comme objectif de devenir Net Zéro Carbone d'ici 2050.
A travers la Fondation CMA CGM, le Groupe intervient dans les crises humanitaires qui nécessitent une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer des fournitures humanitaires à travers le monde.Présent dans 160 pays à travers son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie plus de 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où se trouve son siège social. 

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social de CMA CGM, vous intégrez l’équipe Talent Acquisition afin de lui apporter un soutien actif sur l’ensemble de ses projets.  Ainsi, vous assistez les chargé(e)s de recrutement en intervenant sur l’intégralité du processus depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des candidats.

QU’ALLEZ VOUS FAIRE ?

• Vous contribuez au recrutement pour l'ensemble des métiers du groupe et soutenez les différents membres de l'équipe Talent Acquisition, Relations Ecoles et Marque Employeur.
• Vous travaillez en collaboration avec les chargés de recrutement, participez à l'élaboration de la stratégie de recrutement et mettez en œuvre les actions de sourcing correspondantes. 
• Vous participez à la rédaction des descriptions de postes, en français et en anglais, et êtes responsable de leur diffusion sur les différents job-boards et sur notre site carrière. 
• Vous développez un vivier permanent et de qualité de candidats pour les postes récurrents et procédez à une première sélection des candidatures reçues, suivi d'entretiens de recrutement.
• Vous maintiendrez des dossiers précis et à jour dans notre système de suivi des candidats (ATS) afin de suivre la progression des candidats et vous aiderez l'équipe en produisant des rapports et des analyses liés aux activités de recrutement. 
• Vous serez également responsable de la gestion qualitative des candidatures et pourrez assumer toute autre tâche ad hoc qui vous sera confiée par le département.
• Vous aurez également la possibilité de participer à la gestion de projets interfonctionnels, tels que des événements de promotion de la marque employeur. 
• Vous contribuerez à l'élaboration de diverses présentations (par exemple, à des fins de formation, à des réunions). 

QUI RECHERCHONS NOUS ?

Actuellement en Master Ressources Humaines ou Management Général, vous avez déjà effectué un stage au sein d’une Direction des Ressources Humaines ou au sein d’un cabinet de recrutement qui vous a permis de vous familiariser avec les techniques d’évaluation des profils.

Autonome, rigoureux(se) vous possédez des qualités d’écoute, et de communication et parlez couramment Anglais.

Rejoignez l'aventure CMA CGM !