Share this Job
Apply now »
ID:  511287
Location: 

Schiphol, NL

HR Stagiair(e)

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. We are supply chain experts. We live and breathe logistics every day. Above all, we believe that this is a people business. That’s why we are building a global culture of teamwork and respect. We encourage initiative, and we engage and empower our diverse workforce to grow their careers within CEVA.

CEVA Logistics offers a broad range of end-to-end, customized solutions in both Contract Logistics and Freight Management thanks to our approximately 98,000 employees at more than 1,000 facilities in 160 countries worldwide. With the recent acquisition of the former Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services business, we are building one of the world’s leading end-to-end eCommerce service offerings through the dedication and passion of our people—the heartbeat of our organization. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

 

JOUW ROL

Voor onze locatie op Schiphol zijn wij op zoek naar een HR stagiair(e) die ons team komt versterken! Je werkt tijdens deze meewerkstage samen met de HR Business Partner om verschillende HR vraagstukken op te pakken en op te lossen.

Daarbij zoek je de samenwerking op met Recruitment, Learning & Development en ons Shared service Centre. Ook is er veel ruimte en vrijheid voor het opzetten van een eigen initiatief of verbeteringsproject. Kortom, een veelzijdige stage waarin alle HR-kerntaken aan bod komen!

 

WAT GA JE DOEN?

De werkzaamheden zijn gevarieerd. Je kunt in ieder geval denken aan:

  • Meelopen met en eventueel uitvoeren van sollicitatiegesprekken;
  • Het houden van einde dienstverband gesprekken en analyse maken van redenen van vertrek;
  • Het inplannen en ondersteunen bij de uitrol en organisatie van diverse HR trainingen en begeleiden van de deelnemers en leidinggevenden;
  • In het kader van retention het organiseren van de maandelijkse CEVA Celebrations;
  • Ondersteunen bij verschillende administratieve werkzaamheden bijvoorbeeld opvolging geven aan vragen in het kader van employee en manager self service;
  • Bewaken van de eerste stap in Wet Verbetering Poortwachter in het eerste ziektejaar;
  • Leidinggevend kader ondersteunen in het managen van de HR workflows;
  • Ideëen? Deze zijn altijd welkom!

 

Je komt terecht in een gezellig team van enthousiaste HR collega’s, bestaande uit de HR business partner, HR-Manager en Recruiter. De afdeling is verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen het product Air en Ocean binnen CEVA Logistics.

 

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

Jij bent:

  • Een proactieve MBO, Associate Degree of HBO student van de opleiding Human Resource Management of Bedrijfskunde met specialisatie in HRM;
  • Nieuwsgierig, assertief en initiatiefrijk;
  • Communicatief vaardig en je kunt makkelijk contacten leggen zowel op kantoor als in het warehouse (van niveau leidinggevenden tot aan operators);
  • Een pro in de Nederlandse taal en vindt het leuk om de Engelse taal te ontwikkelen.

 

WAT BIEDEN WE JOU?

We zoeken een stagiair(e) die kan starten vanaf februari 2023 en beschikbaar is voor minimaal 5 maanden. Het aantal uren is bespreekbaar (onze voorkeur gaat uit naar 32-40 uur per week). CEVA biedt een aantrekkelijke stagevergoeding van €500,- per maand, op basis van een fulltime contract. Daarnaast word je begeleid door de HR Business Partner van Air en Ocean en kom je terecht in een leuk en gezellig team vol enthousiaste collega’s.

 

JOUW TOEKOMST

Word jij enthousiast van deze stage en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je graag uit te reageren op deze uitdagende stage via de knop of neem voor meer informatie contact op met Donja Beuting, Recruiter, via telefoonnummer: +31 (0)6 51 05 19 49 (ook bereikbaar via WhatsApp).

 

Binnen CEVA hebben we een gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten!

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. 

Apply now »