1. Solicitud
Explora tu oportunidad: el primer paso es identificar el puesto que mejor encaje contigo.
Puedes consultar nuestras vacantes y postularte a aquellas que se ajusten a tu experiencia, objetivos profesionales y aspiraciones dentro del sector logístico y marítimo.
Si no encuentras una oportunidad adecuada, te invitamos a unirte a nuestra Talent Community. Al crear tu perfil, subir tu currículum y activar alertas, podrás mantenerte informado sobre futuras oportunidades en APL.
1. Solicitud
Explora tu oportunidad: el primer paso es identificar el puesto que mejor encaje contigo.
Puedes consultar nuestras vacantes y postularte a aquellas que se ajusten a tu experiencia, objetivos profesionales y aspiraciones dentro del sector logístico y marítimo.
Si no encuentras una oportunidad adecuada, te invitamos a unirte a nuestra Talent Community. Al crear tu perfil, subir tu currículum y activar alertas, podrás mantenerte informado sobre futuras oportunidades en APL.
2. Preselección
Una vez envíes tu candidatura a través de nuestro portal de empleo, el equipo de Talent Acquisition revisará tu perfil y tus cualificaciones.
Si encajas con los requisitos del puesto, un recruiter se pondrá en contacto contigo para una primera conversación. Este intercambio nos permitirá conocer mejor tu experiencia, motivaciones y encaje con los valores de APL y las necesidades del negocio.
Los candidatos seleccionados avanzarán a la fase de entrevistas.
2. Preselección
Una vez envíes tu candidatura a través de nuestro portal de empleo, el equipo de Talent Acquisition revisará tu perfil y tus cualificaciones.
Si encajas con los requisitos del puesto, un recruiter se pondrá en contacto contigo para una primera conversación. Este intercambio nos permitirá conocer mejor tu experiencia, motivaciones y encaje con los valores de APL y las necesidades del negocio.
Los candidatos seleccionados avanzarán a la fase de entrevistas.
3. Entrevistas
El proceso de entrevistas suele incluir varias fases diseñadas para ofrecerte una visión completa del puesto y de la cultura de APL:
Con Talent Acquisition:
Tendrás una conversación en profundidad con un recruiter sobre tu trayectoria, habilidades y aspiraciones. También te permitirá conocer mejor APL y el Grupo CMA CGM.
Con el Hiring Manager:
Podrás conocer a tu posible responsable, entender la dinámica del equipo y profundizar en las responsabilidades y expectativas del puesto.
Con HR Business Partner y/o stakeholders:
Podrás reunirte con un representante de RR. HH. u otros interlocutores para evaluar tu encaje organizativo, las oportunidades de desarrollo y tu posible trayectoria dentro de APL.
3. Entrevistas
El proceso de entrevistas suele incluir varias fases diseñadas para ofrecerte una visión completa del puesto y de la cultura de APL:
Con Talent Acquisition:
Tendrás una conversación en profundidad con un recruiter sobre tu trayectoria, habilidades y aspiraciones. También te permitirá conocer mejor APL y el Grupo CMA CGM.
Con el Hiring Manager:
Podrás conocer a tu posible responsable, entender la dinámica del equipo y profundizar en las responsabilidades y expectativas del puesto.
Con HR Business Partner y/o stakeholders:
Podrás reunirte con un representante de RR. HH. u otros interlocutores para evaluar tu encaje organizativo, las oportunidades de desarrollo y tu posible trayectoria dentro de APL.
4. Oferta
La oferta es la etapa final del proceso.
Si eres seleccionado, recibirás una propuesta que incluirá información clave como el puesto, la compensación, la fecha de incorporación y las condiciones laborales. Tu recruiter te acompañará durante esta fase y resolverá cualquier duda para ayudarte en tu decisión.
En caso de no ser seleccionado en alguna etapa, nuestro equipo te informará de manera oportuna y respetuosa.
4. Oferta
La oferta es la etapa final del proceso.
Si eres seleccionado, recibirás una propuesta que incluirá información clave como el puesto, la compensación, la fecha de incorporación y las condiciones laborales. Tu recruiter te acompañará durante esta fase y resolverá cualquier duda para ayudarte en tu decisión.
En caso de no ser seleccionado en alguna etapa, nuestro equipo te informará de manera oportuna y respetuosa.
Opciones adicionales
Verificación de referencias:
Es posible que se te soliciten referencias profesionales. Te recomendamos tenerlas preparadas para agilizar el proceso.
Entrevistas en vídeo:
Según el puesto y la ubicación, podrías participar en entrevistas en vídeo, en directo o grabadas. Esta modalidad flexible te permitirá mostrar tu experiencia y habilidades de forma práctica.
Opciones adicionales
Verificación de referencias:
Es posible que se te soliciten referencias profesionales. Te recomendamos tenerlas preparadas para agilizar el proceso.
Entrevistas en vídeo:
Según el puesto y la ubicación, podrías participar en entrevistas en vídeo, en directo o grabadas. Esta modalidad flexible te permitirá mostrar tu experiencia y habilidades de forma práctica.