CEVA Logistics'te Nasıl İşe Alım Süreci Nasıl İşliyor?
Yetenekleri bünyemize kazandırmak, CEVA Logistics'te başarının temel taşlarından biri olarak kabul edilir. Misyonumuz, global ekibimizin performansını desteklemek için en iyi yetenekleri bünyemize katmaktır.
Her adayın yolculuğunu mümkün olduğunca sorunsuz ve şeffaf hale getirmeye kararlıyız. İster aramıza katılın ister başka fırsatları değerlendirin, bu sürecin her adımında olumlu ve profesyonel bir deneyim yaşayacağınızdan emin olabilirsiniz.
Dört aşamalı işe alım sürecimiz aşağıda özetlenmiştir:
1. Başvuru
İlk adım sizin için doğru olan iş fırsatını bulmaktır. Becerilerinize, deneyiminize ve kariyer hedeflerinize uygun pozisyonları bulmak için açık pozisyonlarımızı inceleyebilirsiniz.
Size uygun bir pozisyon göremiyorsanız, Yetenekler Topluluğumuza katılabilirsiniz. Profilinizi oluşturun, özgeçmişinizi yükleyin ve gelecekteki iş fırsatlarından haberdar olmak için kişiselleştirilmiş iş bildirimlerinizi açın.
2. Başvurunuzun Değerlendirilmesi
Başvurunuzu ilettikten sonra, işe alım uzmanlarımız özgeçmişinizi ve ön yazınızı dikkatle inceleyecektir. Özgeçmişinizin ve deneyiminizin işin gereklilikleriyle ne kadar uyumlu olduğunu değerlendireceğiz.
Profiliniz aradığımız niteliklerle örtüşüyorsa, sürecin bir sonraki aşamasına geçeceksiniz. Bir işe alım uzmanı, nitelikleriniz ve motivasyonunuz hakkında daha fazla bilgi edinmek için telefonla veya görüntülü olarak yapılacak bir ön görüşme ayarlamak amacıyla sizinle iletişime geçecektir.
3. Mülakat Süreci
CEVA Logistics'teki mülakat süreci, sizinle görev arasında karşılıklı bir uyum olduğundan emin olmak üzere tasarlanmıştır. Genellikle üç temel aşamadan oluşur:
İşe Alım Uzmanı İle Mülakat: Deneyiminizi, kariyer hedeflerinizi ve pozisyona uygunluğunuzu değerlendirmek için Yetenek Kazandırma ekibimizin bir üyesiyle yüz yüze yapılacak bir görüşme. Ayrıca başvurduğunuz pozisyona bağlı olarak bir değerlendirme veya davranış testi yapmanız da talep edilebilir.
Yönetici Mülakatı: Ekip, sorumluluklar ve beklentiler hakkında daha fazla bilgi verecek olan ve işe alımı gerçekleştiren yönetici ile görüşme. Bu görüşme, pozisyona ve rutin çalışma ortamına ilişkin ayrıntılı sorular sormanız için bir fırsattır.
İK Mülakatı: İşe uyum programı, sözleşme detayları ve CEVA'daki uzun vadeli gelişim fırsatlarını açıklayacak olan İK İş Ortağı ile iletişime geçeceksiniz.
4. İş Teklifi
Seçilmeniz halinde; pozisyonun unvanı, maaş, işe başlama tarihi ve diğer istihdam koşullarını içeren resmi bir iş teklifi alacaksınız. İşe alım uzmanınız sorularınızı yanıtlayacak ve sonraki adımlarda size rehberlik edecektir.
Başvurunuzun herhangi bir aşamada olumsuz sonuçlanması halinde, işe alım uzmanlarımız sizi bilgilendirecek ve yapıcı geri bildirimde bulunacaktır. Deneyiminiz bizim için önemli ve aday geri bildirim anketi aracılığıyla düşüncelerinizi bizimle paylaşmanızı bekliyoruz.
Ek Adımlar
Referans Kontrolleri: İşe alım sürecinin bir parçası olarak profesyonel referanslar vermeniz istenebilir. Önceden bir referans listesi hazırlamanız bu adımı kolaylaştırmaya yardımcı olacaktır.
Görüntülü Mülakatlar: Bazı pozisyonlar için canlı veya önceden kaydedilmiş görüntülü mülakat araçlarını kullanabiliriz. Bu mülakatlar, önceden kaydedilmiş soruları size uygun bir zamanda yanıtlamanıza olanak tanır.
CEVA Logistics olarak, işe alım süreci boyunca zamanınıza ve emeğinize değer veriyoruz. Heyecan verici bir kariyer için ilk adımı bizimle atmaya hazır mısınız?
Fırsatları inceleyin ve CEVA Logistics ile Büyümeye Cesaret Edin.