ALTERNANCE - Chargé(e) RH

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

VOS MISSIONS 

Rejoignez une équipe RH au cœur de la transformation et de la croissance de CMA-CGM ! 
Au sein d’un environnement international dynamique et exigeant, notre service RH accompagne une population avoisinant les 1000 salariés, basés au Siège du Groupe à Marseille.  Composée de 4 HRBP Seniors, l’équipe joue un rôle clé dans le développement des collaborateurs, la gestion des transformations métiers et la mise en œuvre d’une stratégie de croissance ambitieuse.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

•    Vous assistez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH sur le périmètre des lignes maritimes, en support de 4 HRBP.
•    Vous animez et suivez la communauté stagiaire/alternants pour garantir leur bonne intégration et épanouissement au sein de l'entreprise. •    Vous assistez les HRBP dans la gestion et le suivi des talents (people review, graduate, VIE).
•    Vous participez à la conduite de projets RH transversaux (Plan de formation, Référentiel Emplois Groupe, gestion des compétences, marque employeur, etc.).
•    Vous coordonnez les besoins en recrutement du périmètre, l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.
•    Vous assurez un suivi rigoureux de la gestion administrative du personnel en lien avec le service paie (contrats de travail, paie, gestion des absences, etc.).

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

•    Vous êtes en formation Bac+3/4 en RH (3e année Bachelor ou Master 1).
•    Idéalement, vous avez déjà une expérience opérationnelle en RH (ex : généraliste RH, recrutement, formation, droit social, contrôle de gestion sociale, etc.), alternance comprise. •    Vous maîtrisez Excel.
•    Vous avez des connaissances en droit social.
•    L’utilisation des SIRH (SuccessFactors, Workday, etc.) est un plus.
•    Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
•    Vous avez un bon relationnel, êtes réactif(ve), avez le sens du service client, et faites preuve de résilience, de proactivité et de créativité.

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