Juriste devoir de vigilance

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

VOTRE ROLE :

Au sein de la direction juridique, le département Ethique & Conformité recherche un(e) Compliance Officer/Juriste Devoir de Vigilance et droits humains passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe Devoir de vigilance.

QU'ALLEZ VOUS FAIRE? 

Rattaché(e) au Directeur adjoint Ethique & Conformité - Intégrité des affaires et Devoir de vigilance et droits humains du Groupe, vous participez au suivi de la mise en application de la Charte éthique et coordonnez le déploiement du programme devoir de vigilance pour l’ensemble du groupe au niveau international.

En partant de la cartographie des risques devoir de vigilance, vous aurez les missions principales suivantes :

• Analyse des risques : Sur les différents processus et étapes de la chaîne de valeur des entités du Groupe : évaluation détaillée des facteurs de risque en termes de droits humains et environnement (contexte et nature des activités, risque-pays, relations avec des tierces parties externes telles que fournisseurs, clients, prestataires …) ; Participer à la coordination et la mise à jour des cartographies de risques spécifiques et définir des plans d’actions ; Réaliser des due diligences des tiers et projets, notamment dans le cadre des opérations de M&A ; Recensement des mesures de prévention et mitigation existantes sur les risques ; évaluation de leur efficacité, propositions d’amélioration et d’évolution de processus et pratiques 
• Adaptation et déclinaison des plans d’action aux diverses activités et entités du Groupe: Contribuer à l’élaboration, au pilotage, à l’animation, la mise en œuvre, l’évaluation et l’actualisation du plan de vigilance du Groupe, incluant des mesures de prévention et d’atténuation des risques liés aux droits humains et à l’environnement.

• Politiques, procédures et rapports : Mettre à jour les procédures relatives au devoir de vigilance et assurer leur communication et opposabilité aux collaborateurs du Groupe ; Élaborer des rapports de vigilance et des documents en lien avec les obligations légales ; Contribuer à la définition et la mise en œuvre d’un plan d’actions annuel au sein du Groupe ;
• Conseil et Accompagnement : Fournir des conseils juridiques aux différentes équipes internes sur les questions liées au devoir de vigilance. Proposition d’axes d’amélioration et de mesures supplémentaires aptes à répondre aux risques identifiés, en concertation avec les différentes parties prenantes internes impliquées

• Formation & Sensibilisation: Organiser des sessions de sensibilisation et de formation pour le personnel sur les enjeux liés au devoir de vigilance et droits humains. Travailler en étroite collaboration avec le réseau de référents éthique & conformité du Groupe et participer à son animation.

• Veille règlementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires relatives au devoir de vigilance.

• Suivi, Reporting et Communication : Suivi de l’implémentation des mesures de mitigation en lien avec les équipes internes. Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer l'efficacité des mesures mises en œuvre. Rédiger des rapports réguliers sur l'état d'avancement des actions mises en place, à destination des parties prenantes internes et externes.

• Liaison avec les autres Directions : Assurer une liaison étroite avec les autres fonctions internes afin de traiter les risques de conformité et de soutenir une approche intégrée de la conformité dans tout le groupe ; Aider à la coordination des 3 lignes de défense ;
• Outils : Utiliser les techniques de digitalisation et d’intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité opérationnelle, l'expérience client, la gestion des risques et la réduction des coûts.

QUI RECHERCHONS NOUS? 

• Formation : Diplôme en droit/ école de commerce , avec une spécialisation en droit international, droit des affaires ou droits humains.master 2 / DU en éthique et conformité
• Expérience : Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise internationale  .
• Compétences :
  • Excellente connaissance des réglementations en compliance et RSE, droits humains,  devoir de vigilance, CSRD, CS3D, entreprise à mission
  • Gestion de projet et déploiement de programme de conformité
  • Savoir effectuer du reporting (gestion du tableau de bord et récupération des KPI)
  • Capacités d'analyse et de synthèse.
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale.
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal.
  • Une expérience en conseil serait un plus

Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !