Juriste droit social

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

VOTRE ROLE :

Intégré(e) à l’équipe Relations Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez votre expertise et conseillez les chefs de pôles RH et les Responsables Ressources Humaines sur toutes problématiques relevant du droit social.

QU'ALLEZ VOUS FAIRE ?

Dans le cadre de vos missions, vous participez à la gestion des sujets liés aux relations individuelles de travail principalement, ainsi qu’à l’accompagnement du dialogue social.

A ce titre, vous intervenez dans les domaines suivants :

• Conseil et accompagnement du réseau RH sur l’ensemble des questions touchant aux relations individuelles principalement, et collectives du travail ;
• Présentation des résultats et/ou préconisations découlant d’études approfondies que vous aurez menées dans le cadre de projets d’envergure ;
• Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux ;
• Participation actives aux enquêtes liées à des alertes;
• Mise en oeuvre auprès du réseau RH des mesures négociées dans le cadre des accords collectifs signés avec les organisations syndicales;
• Gestion juridique de projets RH ;
• Veille sociale permettant la réalisation de formations au sein du réseau RH et la mise à jour de tout document contractuel.

QUI RECHERCHONS NOUS?

• Master II en droit social
• Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, vous avez démontré votre maîtrise des procédures courantes spécifiques à la législation du travail
• Excellent relationnel, sens élevé du service et très bonnes qualités rédactionnelles.
• Dynamisme, goût du challenge, capacité d’adaptation

Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !