STAGE - Chargé(e) de Développement RH

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

VOS MISSIONS

Le département RH joue un rôle stratégique au sein du service des Ressources Humaines globales en étant responsable de la gestion des programmes de développement et des outils dédiés à l’accompagnement des employés. Engagé dans la montée en compétences des équipes, il développe des solutions sur mesure pour répondre aux besoins en formation et développement professionnel.

En contribuant activement à des projets RH transversaux, ce département participe également à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des outils RH, afin de soutenir l'évolution et la performance de l’ensemble des collaborateurs.

QU’ALLEZ-VOUS FAIRE ?

La création d'un livret général sur les profils de compétences des participants, conçu à la demande pour répondre aux besoins spécifiques des équipes.

La mise en place d'un kit de communication destiné à la communauté RH mondiale, afin de promouvoir les processus et outils de développement des talents.

La contribution à l'analyse et au suivi des données relatives aux talents, permettant de mieux comprendre et anticiper les besoins en développement.

L'accompagnement dans l'automatisation des processus actuels de développement des talents, en exploitant l'intelligence artificielle pour optimiser les tâches quotidiennes et améliorer l'efficacité.

L’Organisation d'événements.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Vous êtes actuellement en Master 2 en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire.

Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Vous possédez de solides compétences organisationnelles et une grande capacité d'analyse.

Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets et êtes curieux(se) de découvrir de nouvelles approches.

Vous avez un esprit d’équipe développé, êtes à l’écoute et faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Une première expérience en gestion des talents ou dans un environnement RH serait un véritable atout.

Découvrez la démarche de développement durable du Groupe CMA CGM et son ambition de zéro émission de carbone d’ici 2050.
Découvrez l'environnement de travail exceptionnel de CMA CGM.
91,3% de nos stagiaires et apprentis recommandent le Groupe CMA CGM pour une expérience professionnelle !

Visionnez leurs témoignages vidéo !