STAGE - Chargé(e) de mission RH - Avantages Sociaux

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Ressources Humaines du Groupe CMA CGM, vous assistez les équipes sur les missions quotidiennes du département Rémunération et Avantages Sociaux.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

•    Vous réalisez des benchmarks de rémunération globale.
•    Vous effectuez des analyses pour le renouvellement des contrats d’assurance santé et prévoyance, ainsi que du suivi avec les prestataires, et suivez l’évolution de la masse salariale par rapport au budget.
•    Vous analysez la qualité des données et effectuez des relances auprès des BPRH pour correction, tout en créant des documents explicatifs sur les structures salariales et les avantages sociaux.
•    Vous participez à l’amélioration des programmes de gestion des avantages sociaux, aux études de marché sur ces avantages, à l’amélioration des outils et processus internes de reporting, et prenez part à des projets transverses incluant la gestion du changement et la création de supports.
•    Vous supportez les campagnes annuelles d’évaluations actuarielles des passifs sociaux du Groupe.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

•    Vous êtes en Master 2 en actuariat ou en ressources humaines.
•    Vous maîtrisez l’anglais et le français couramment.
•    Vous avez une appétence pour l’analyse de données et maîtrisez Excel. L’utilisation de Qlik Sense et Workday serait un atout supplémentaire.
•    Vous faites preuve de discrétion, de bonnes capacités de communication, d’organisation et d’autonomie.
•    Vous avez une capacité d’adaptation et faites preuve de rigueur.
 

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