Agent Gate & Poste de garde - FVL Ghislenghien

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Nous recherchons un Agent GATE & Poste de garde à Ghislenghien.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

Missions :

Procéder à la réception et à la sortie informatique des véhicules sur Parc, en vérifiant les CMR et documents nécessaires
Créer les véhicules informatiquement avec les outils informatiques mis à disposition
Accueillir les clients/marchands venant enlever sur site des véhicules
Procéder au contrôle d’accès du site pour les personnes et véhicules/camions
Procéder à l’ouverture du site le matin et à la fermeture sécurisée du site le soir
Travail en pauses/horaires décalés tournants possibles au besoin (matin, journée et soir)

Activités :

Procéder à la réception informatique des véhicules en entrée sur parc, et ce quel que soit leur mode d’acheminement (FER, route, dépose…) en utilisant les outils informatiques mis à disposition et en respectant les process établis.
Récupérer les CMR fournis par les chauffeurs ou autres conducteurs, contrôler les CMR de ces véhicules en entrée, leur éventuelle annonce dans les SI.
En lien avec les équipes Parc, attribuer les emplacements pour déchargement les véhicules, imprimer et fournir les tickets box ou équivalents
Transmettre les documents avaries au SAV
Procéder à la sortie informatique des véhicules (FER avec établissement des documentations nécessaires, Route, enlèvement sur place…)
Réaliser des vérifications et des contrôles (pointage de documents, contrôle de conformité...)
Accueillir les clients/marchands venant enlever sur place des véhicules, appeler les véhicules auprès du Parc, les préparer en zone/file si nécessaire, procéder à la vérification/copie des documents d’identité et des références autorisant l’enlèvement
Vérification / contrôle des entrées et sorties de personnes et véhicules du site (ouvertures/fermetures de barrières, tourniquets…)
Procéder l’ouverture du site le matin (déverrouillage) et à la fermeture sécurisée du site le soir

Identifier, traiter et gérer des anomalies

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

Maîtrise du français (l'anglais est un atout)
Connaissances du Pack Office
Connaissance des caractéristiques visuelles des véhicules (comprendre la signification d'une référence sur un véhicule, telle que le numéro de châssis, etc.)
Compétences en traitement des anomalies
Organisation du travail : Ajuster les charges de travail de l'équipe en fonction des priorités et des imprévus
Rigueur : Aptitude à travailler avec ordre et méthode, dans un souci d'exactitude, de précision et de ponctualité
Curiosité technique : Aptitude à rechercher, découvrir, apprendre et comprendre les sujets techniques, à actualiser ses connaissances dans ce domaine, à en suivre les évolutions.

Conformément aux engagements pris par CEVA en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise ; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.

Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.