Facility Coordinator

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

JOUW ROL

In deze rol als Facility Coördinator ga je in samenwerking met verschillende partijen de facilitaire noden in kaart brengen en krijg je te maken met verschillende facilitaire vraagstukken met als doel het verbeteren van de facilitaire werkzaamheden in onze FVL (Finished Vehicle Logistics) site van CEVA Logistics te Oosterhout.

Je rapporteert aan de site manager in deze rol.

WAT GA JE DOEN?

Je bouwt na een analyse een actieplan uit aangepast aan de noden van het bedrijf en volgens de veiligheidsvoorschriften (QHSE), rekening houdend met het budget. Je doet verbeteringsvoorstellen.
Je bent het aanspreekpunt voor (onderhouds)werkzaamheden op het gebied van o.a. gebouwen, (her)inrichting van werkplekken, inkoop van goederen, leveranciers en security. Je onderhandelt over de offertes met de facilitaire leveranciers.
Je signaleert potentiële risico’s en overtredingen in en om de gebouwen en ziet toe op veilige werkomstandigheden;
Onderhouden van contacten intern en extern over storingen, kwaliteit en veiligheid;
Je neemt deel in het onderzoek, voorbereiding en ontwikkeling van investeringsprojecten
Je werkt mee aan het voorbereiden van audits en inspecties en aan het implementeren van acties

WAAR ZIJN WIJ NAAR OP ZOEK?

Je hebt een hbo denk en werkniveau
Je hebt minimaal 2 jaren relevante werkervaring op facilitair en logistiek gebied, gebouwenbeheer en technisch onderlegd
Je hebt kennis van de Arbo-, security- en milieuwetgeving;
Je bent communicatief vaardig en zoekt actief de samenwerking op met andere afdelingen
Je bent hands-on, oplossingsgericht en hebt een servicegerichte instelling
Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels is nice to have

WAT BIEDEN WE?

Bij CEVA Logistics zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie. Door de verschillende logistieke oplossingen die wij bieden, is er altijd een uitdagende rol voor jou binnen de organisatie.

Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar in hoog tempo en op resultaatgerichte wijze onze doelen bereiken, bieden we ruimte voor plezier, verbinding en flexibiliteit.

Daarnaast:

Marktconform salaris
13e Maand uitkering, te ontvangen in de maand december, naar rato van de duur van het dienstverband.
Vakantiegeld 8% van het maandsalaris maal 12
Vakantiedagen: 24 vakantiedagen min. op jaarbasis (rekening houdend met leeftijd en aantal dienstjaren) plus 3,5 ADV-dagen, naar rato van de duur van het dienstverband.
Deelname aan het pensioenplan bij het Pensioenfonds Vervoer
Mobiele telefoon en laptop

JOUW TOEKOMST

Solliciteer direct via onderstaande knop of neem voor meer informatie contact op met Karen De Cock, Talent Acquisition Specialist. Je kunt mailen naar ext.karen.de-cock@cevalogistics.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

We verwelkomen je graag bij CEVA Logistics voor een uitdagende carrière!

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.