CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

Apprentice CSR Europe Sustainable Sites

Mission : Participate to the deployment of CEVA Logistics CSR strategy in Europe, contributing in particular to the achievement of CEVA Logistics site-related objectives. CEVA Logistics Europe has been split of 3 clusters, each managed by a “Sustainable Sites coordinator”. The apprentice would be in horizontal support to the 3 coordinators.

CSR Reporting

CSR reporting is a quarterly exercise feeding the annual CSR report and compliance to CSRD. The apprentice mission will be to support cluster coordinators with monitoring reporting completion, data accuracy and gap explanations. The apprentice will also support with setting up and producing periodic analysis.

Green Goals

Green Goals are a set of 6 targets CEVA Logistics publicly committed to for its sites, such as 100% renewable electricity or LED coverage. The implementation is driven by Real Estate, Procurement and Facility Management depending on the topic. The cluster-coordinators monitor progress and discuss periodically risks and issues. The apprentice will support with setting up regular discussions and producing periodic analysis.

Engage For Good

Engage For Good is CEVA Logistics employee engagement program in the form of an annual inter-country challenge to implement a maximum number of CSR initiatives. The apprentice will support with preparing the presentation decks for the monthly cluster calls including progress by country, great initiatives sharing and brainstorming for new initiatives.

Regulatory and Market Watch

CSR regulation related to warehouses and tertiary buildings is booming. The apprentice will be in charge of pulling together at Europe level and by country the key CSR regulations impacting CEVA Logistics sites.

The apprentice will also be in charge of monitoring CSR asset-related initiatives implemented by CEVA Logistics competitors.

Knowledge management

The apprentice will be in charge of the repository for Sustainable Sites Europe, ensuring that all key documents are stored in the appropriate folders. The apprentice will also be responsible for ensuring that the questions asked on the Teams channel to the CSR Europe Sustainable Sites team get answered.

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. 

Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise :

firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas