Apprenti Assistant Ressources Humaines (F/H) en Alternance - Nantes (44)

CEVA Logistics fournit des solutions de chaîne d'approvisionnement mondiales pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour concrétiser notre vision : être un Top 5 mondial des 3PL.

Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions de logistique contractuelle et de transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité et s'engage à l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission visant à façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial du secteur de la logistique. Alors que nous poursuivons notre croissance à un rythme rapide, oserez-vous « grandir » avec nous ?

VOTRE RÔLE :

Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en alternance pour accompagner les activités Ground & Rail RH pour la Région Grand Ouest et certaines agences de la région Sud-Est 

Directement rattaché(e) à la HRBP, vous serez en charge des missions suivantes :  

QUELLES SERONT VOS MISSIONS :

Traitement de la People Review et plans de succession

• Analyse des résultats de la People Review
• Accompagnement du HRBP dans l’écriture des plans d’accompagnement et des plans d’action. Suivi de ces plans.

Suivi de la réalisation des entretiens annuels d’évaluation et des bilans professionnels des 6 ans

• Mise en place d’un tableau de bord de suivi et relance auprès des managers
• Analyse pour mise ne place de plans d’action

Gestion de la campagne d'alternance 

• Lancement de la campagne afin de recenser les besoins d’alternance et les futurs tuteurs
• Suivi des bilans d’étapes d’alternance avec les Directeurs d’Agence (DA)
• Suivi des People Reviews : consolidation des bilans de fin alternance et matching avec les opportunités professionnelles   
• Suivi des intégrations d’alternants avec les GRH  

Campagne du plan de formation

• Lancement de la campagne afin de recenser les besoins auprès des Directeurs d’Agence, des managers avec le support du service QHSE (Qualité, hygiène, sécurité, environnement) 
• Enregistrement du besoin de formation dans l’application EGOS pour les nouveaux collaborateurs 
• Enregistrement de tous les besoins de formation dans l’application EGOS dans le cadre du plan de formation
• Suivi de la réalisation des formations obligatoires avec notre prestataire externe CIMES

Suivi des Indicateurs RH

• Suivi des compteurs mensuels (suivi des heures, congés...) 
• Préparation et envoi de documents récapitulatifs aux Directeurs d’Agence 

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

• Diplôme : titulaire d’un Master1 /Master 2 en Ressources Humaines à la rentrée 2024
• Maitrise des outils du pack office – notamment Excel

Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, organisée avec le sens de la confidentialité et qui sait faire preuve d’autonomie, avec de bonnes compétences relationnelles et de bonnes compétences en communication et en rédaction.

En tant qu'organisation mondiale et en tant que membre du Groupe CMA-CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise. Ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.

Attention : les processus de recrutement de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions commerciales non sollicitées et/ou aux offres émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Nantes (44300)

Type de contrat : Apprentissage à privilégier

Durée du contrat : 12  mois

Date de démarrage : Septembre 2024