Apprenti Chargé de Projet en Excellence Opérationnelle (F/H) en Alternance - Colombes (92)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Au sein de l’équipe BPE (Business Process Excellence) qui travaille sur 4 types activités, votre rôle sera de soutenir l’équipe dans le cadre de la mesure des activités sur le périmètre national.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

• Réaliser l'état des lieux des données et contenus actuellement à disposition.

• Identifier le besoin des équipes en termes de données, indicateurs, niveaux d'agrégation, graphiques, etc. pour aider à l'analyse et à la prise de décision

• Identifier les sources de données nécessaires et proposer une nouvelle trame - sous Power BI - pour visualiser simplement ces données

• Concevoir ce nouvel outil sous Power BI, en jalonnant son développement afin de mettre à disposition de manière régulière des premiers lots

• Documenter ce nouvel outil pour faciliter sa prise en main par toutes les équipes.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

· Diplôme : BAC+4/5 Ecole d’ingénieur, de commerce ou université

· Domaine d’études : Spécialisation en finance, économétrie, data science, BI et/ou DataViz

· Nombre d’années d’expérience dans le domaine : Expérience souhaitée mais pas exigée

· Hardskills : Pack Office, Connaissances de PowerBI exigée

· Langues : Français Natif ou bilingue et Anglais B2/C1 exigé

· Softskills : Une appétence Data Science, la curiosité, proactivité, l’autonomie, l’adaptabilité et un bon esprit d’équipe seront vos atouts pour ce stage. La prise d'initiatives et la force de proposition sont vivement encouragées.

Pour exprimer votre intérêt pour ce poste, veuillez visiter https://careers.cevalogistics.com/ pour poser votre candidature.
Notre organisation est un employeur d’égalité des chances. Selon la politique de l’entreprise, il n’y aura aucune discrimination contre un employé ou un demandeur en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation de famille, de son handicap ou de son âge (tel que prescrit par la loi).
Les demandeurs qui ont besoin de mesures d’adaptation sont priés de faire connaître leurs besoins à l’avance. Veuillez noter que les processus de recrutement CEVA Logistics légitimes comprennent la communication avec les candidats par l’intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, comme LinkedIn ou par l’intermédiaire d’une adresse courriel officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com.
Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions d’affaires non sollicitées et/ou aux offres de personnes que vous ne connaissez pas.  
Nous remercions sincèrement tous les candidats qui manifestent un intérêt pour ce rôle; cependant, seuls ceux qui sont directement considérés seront contactés pour une entrevue, aucun appel téléphonique ou des demandes de renseignements de l’agence s’il vous plaît.
En cas de restructuration, de réorganisation, etc., la Société se réserve le droit de placer des salariés dans de nouveaux postes sans bénéfice d’affichage. De plus, la Société ne peut pas afficher de postes de direction ou de certains autres postes de direction.