BDM Toulouse SJDL

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Nous recherchons un Business Development Manager (F/H) pour l’agence de Toulouse

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QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

• Gérer en direct des comptes clés rattachés au portefeuille et en assurer le développement et le suivi commercial
• Recueillir, analyser les besoins des clients existants et promouvoir des services additionnels
• Identifier de nouveaux prospects, promouvoir auprès d'eux les produits et services Ceva et élaborer des contrats sur la base des standards Ceva
• Assurer la veille technologique et concurrentielle en travaillant en étroite collaboration avec le service marketing et les directions « métier » pour faire évoluer l’offre Ceva en adéquation avec les attentes du marché
• Définir les orientations propres au marché en adéquation avec la stratégie commerciale de Ceva, notamment les objectifs de développement et de facturation
• Gérer la relation client pendant toute la phase de vente (prospect, conclusion, fidélisation, paiement)

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

• Une personne expérimentée entre 3 et 5 ans d’expérience minimum
• Connaître le secteur de la logistique / transport / supply chain ainsi que ses acteurs, concurrents et parties prenantes
• Anticiper, étudier et répondre aux besoins et souhaits du client (interne ou Externe)
• Anglais professionnel intermédiaire requis
• Être en capacité d'atteindre des résultats concrets et mesurables dans les délais fixés préalablement
• Connaître et maîtriser les différentes techniques de vente (SPANCO,SONCAS,CAB,SIMAC)
• Savoir utiliser les procédures et KPI pour assurer l'efficience des opérations et l'atteinte des objectifs concernés
• Etre capable de conduire une négociation en utilisant les techniques à sa disposition et en assurant un compromis satisfaisant vis à vis de ses parties prenantes

Pour exprimer votre intérêt pour ce poste, veuillez visiter https://careers.cevalogistics.com/ pour poser votre candidature.
Notre organisation est un employeur d’égalité des chances. Selon la politique de l’entreprise, il n’y aura aucune discrimination contre un employé ou un demandeur en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation de famille, de son handicap ou de son âge (tel que prescrit par la loi).
Les demandeurs qui ont besoin de mesures d’adaptation sont priés de faire connaître leurs besoins à l’avance. Veuillez noter que les processus de recrutement CEVA Logistics légitimes comprennent la communication avec les candidats par l’intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, comme LinkedIn ou par l’intermédiaire d’une adresse courriel officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com.
Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions d’affaires non sollicitées et/ou aux offres de personnes que vous ne connaissez pas.  
Nous remercions sincèrement tous les candidats qui manifestent un intérêt pour ce rôle; cependant, seuls ceux qui sont directement considérés seront contactés pour une entrevue, aucun appel téléphonique ou des demandes de renseignements de l’agence s’il vous plaît.
En cas de restructuration, de réorganisation, etc., la Société se réserve le droit de placer des salariés dans de nouveaux postes sans bénéfice d’affichage. De plus, la Société ne peut pas afficher de postes de direction ou de certains autres postes de direction.

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