Business Developper Manager (F/H)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE 

Business Developper Confirmé Route H/F 

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? 

Vous serez amené(e) à :

• Gérer un portefeuille clients, développer et suivre leur activité commerciale.
• Analyser les besoins des clients existants et promouvoir des services additionnels.
• Identifier de nouveaux prospects conformément aux cibles définies par l'entreprise, promouvoir les produits et services CEVA Logistics et élaborer des contrats selon nos standards.
• Définir les orientations propres au marché en adéquation avec la stratégie commerciale, notamment les objectifs de développement et de facturation.
• Assurer la gestion de la relation client pendant toute la phase de vente, de la prospection à la fidélisation.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux appels d'offres et réaliser des études de faisabilité.
• Assurer le suivi commercial des clients acquis et tenir à jour les outils de reporting d'activité.

QUE RECHERCHONS-NOUS ? 

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats dotés des qualités suivantes :

• Issus d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en commerce, gestion ou équivalent.
• Dotés d'une expérience minimale de 5 ans dans la vente de solutions complexes et techniques, idéalement dans le secteur de la logistique ou des services.
• Possédant d'excellentes compétences en communication, en négociation et en relation client.
• Ayant une forte capacité d'adaptation et une orientation résultats.
• La maitrise de l'anglais professionnel serait un atout.

Pour exprimer votre intérêt pour ce poste, veuillez visiter https://careers.cevalogistics.com/ pour poser votre candidature.
Notre organisation est un employeur d’égalité des chances. Selon la politique de l’entreprise, il n’y aura aucune discrimination contre un employé ou un demandeur en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation de famille, de son handicap ou de son âge (tel que prescrit par la loi).
Les demandeurs qui ont besoin de mesures d’adaptation sont priés de faire connaître leurs besoins à l’avance. Veuillez noter que les processus de recrutement CEVA Logistics légitimes comprennent la communication avec les candidats par l’intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, comme LinkedIn ou par l’intermédiaire d’une adresse courriel officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com.
Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions d’affaires non sollicitées et/ou aux offres de personnes que vous ne connaissez pas.  
Nous remercions sincèrement tous les candidats qui manifestent un intérêt pour ce rôle; cependant, seuls ceux qui sont directement considérés seront contactés pour une entrevue, aucun appel téléphonique ou des demandes de renseignements de l’agence s’il vous plaît.
En cas de restructuration, de réorganisation, etc., la Société se réserve le droit de placer des salariés dans de nouveaux postes sans bénéfice d’affichage. De plus, la Société ne peut pas afficher de postes de direction ou de certains autres postes de direction.

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