Chef de projet logistique (H/F)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Nous recherchons un(e) Chef de projet logistique (H/F) pour piloter l'implémentation de nouveaux projets / dossiers CEVA Logistics au sein de nos entrepôts situés en France.

Dans le cadre de la fonction, des déplacements réguliers dans toute la France, chaque semaine sont nécessaires (déplacements avec découchage - 3 à 4 jours par semaine).

Les dossiers à piloter peuvent être de plusieurs natures notamment :

• Démarrage de dossier suite au gain d’un appel d’offre (sur un nouveau site ou site existant)
• Extension de périmètre d’un dossier existant
• Transfert / déménagement de dossier / site
• Accompagnement de fin d’activité

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

• Piloter en mode projet et en autonomie, les différentes étapes d’un déploiement,
• Implémenter la solution, dans le respect des délais & des budgets impartis,
• Animer en interne et en externe le suivi du projet en remontant les zones de risques,
• Assurer une relation client de proximité durant la phase d’implémentation du projet,
• Intervenir dans le cadre de mission de ré-ingénierie des dossiers existants,
• Accompagner les Opérations lors des démarrages et assurer la passation aux équipes BPE en fin de projet,
• Manager les équipes projets,
• Garantir la conformité de la méthodologie d’implémentation CEVA avec le corporate,
• Améliorer la méthodologie d’implémentation au fur et à mesure des démarrages et des problématiques rencontrées sur les projets,
• Représenter la France dans la communauté d’implémentation Corporate.

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

• Vous avez une expérience réussie sur des fonctions opérationnelles et managériales (Directeur d’agence, responsable d’exploitation par exemple) et vous souhaitez évoluer sur une fonction transversale,
• Votre niveau d’anglais est courant / professionnel,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, et vous avez des facilités pour maintenir une cohésion d’équipe,
• Le développement de relations clients vous anime et vous prenez plaisir à construire des relations de confiance et pérennes avec vos clients,
• Vous êtes mobile et ouvert(e) aux déplacements réguliers (déplacements nationaux chaque semaine de 3 à 4 jours sont à prévoir),
• Permis de conduire obligatoire,
• Vous avez une forte capacité d’adaptation, d’organisation, et une bonne gestion du stress/délais.

Conformément aux engagements pris par CEVA en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise ; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.

Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.