Werkstudent (m/w/d) HR-Transformation und -Digitalisierung

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 160.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Main-Airport-Center) oder Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) HR-Transformation und -Digitalisierung.

Als Teil des HR-Business Support Teams arbeitest du eng mit der Leitung zusammen an der Optimierung von HR-Prozessen und dessen Digitalisierung.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Du bist verantwortlich für die Dokumentation und Synchronisierung aller HR-Prozesse innerhalb unserer Standorte und für die anschließende Optimierung sowie Harmonisierung.
• Du erstellst die dazugehörigen Prozessbeschreibungen.
• Du bist zuständig für die Recherche in verschiedenen Themen im Bereich der Digitalisierung und präsentierst anschließend Deine Ergebnisse zur Entscheidungsfindung.
• Du unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten und auch bei allgemeinen administrativen Aufgaben der Abteilung.
• In MS Excel erstellst Du Reports und Auswertungen und bereitest die Ergebnisse in in Form einer Präsentation auf.

 DAS WÜNSCHEN WIR UNS

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) für noch mindestens zwei Semester in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im Bereich Human Ressourcen und dem Projektmanagement sammeln.
• Du hast gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen und hast idealerweise schon mit KI gearbeitet.
• In der deutschen und englischen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift.
• Dein IT-Affinität, Dein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisation und Dein Verschwiegenheit sowie Deine analytische Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

DAS BIETEN WIR DIR

• Ein hilfsbereites und motiviertes HR-Team, das sich viel Zeit für Deine Einarbeitung nimmt und zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Dich hat
• Flexible Arbeitszeiten und offene Türen
• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in
• Strukturierte Einarbeitung 
• Flache Hierarchien in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen mit sehr guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind 
• Frankfurt am Main Flughafen Fernbahnhof und Frankfurt Flughafen Regionalbahnhof Distanz 1,5 km.
• Gute Anbindung mit dem ÖPNV (S-Bahn S8 + S9, Gateway Gardens, Bus Haltestelle 61)
• Du erreichst den Standort über die B 43 (Ausfahrt Schwanheim/Unterschweinstiege)
• Parken am Squaire möglich und Nutzung des kostenlosen Shuttle Services zum MAC
• Am MAC stehen für die Allgemeinheit zahlreiche Fahrradständer zu Nutzung zur Verfügung.
• Kantine und Kaffeebar
• Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung 
• CEVA Jobrad (Dienstradleasing) 
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) 
• Sodexo Benefits Pass 

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.