Généraliste RH en alternance - Rennes

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

L’alternant Généraliste RH assistera le Responsable RH CL France sur plusieurs missions clés : l’organisation des réunions avec les IRP et le suivi des obligations légales, la gestion du plan de formation (organisation, suivi, reporting), ainsi que le suivi des campagnes d’entretiens professionnels et de performance. Il apportera également un soutien sur les projets de développement RH. Ce poste lui offrira une expérience enrichissante en gestion des relations sociales, formation et développement des talents.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Rattaché(e) au Responsable RH CL France, l'alternant(e) Généraliste RH aura pour mission d'accompagner la gestion des relations sociales, le suivi du plan de formation, l'organisation des campagnes d'entretiens professionnels et de performance, ainsi que le soutien aux projets de développement RH. Il/elle contribuera également à l’optimisation des processus RH et au suivi administratif, tout en veillant à la mise à jour des données et au respect des obligations légales.

Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Planification et organisation des réunions avec les IRP en collaboration avec la direction
Rédaction des procès-verbaux (PV) des réunions
Suivi des heures de délégation des représentants du personnel
Veille au respect des obligations légales et réglementaires en matière de relations sociales
Assurer une communication efficace entre la direction, le service RH et les représentants du personnel

Suivi et gestion du plan de formation

Élaboration et mise à jour du plan de formation en fonction des besoins identifiés
Organisation et suivi des actions de formation
Gestion des relations avec les prestataires de formation externes
Suivi et reporting des actions de formation mises en place

Gestion des campagnes d’entretiens professionnels et d’évaluation de la performance

Coordination des campagnes d’entretiens professionnels et d’évaluation de la performance
Suivi de la réalisation des entretiens
Accompagnement des managers et des collaborateurs dans la conduite des entretiens développement RH

Appui à la gestion des projets de développement RH

Contribution à la conception et à la mise en œuvre des projets de développement RH

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Étudiant(e) de niveau Bac+4 - Master 1ère année en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
Anglais niveau courant et bonne maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être:

Rigueur et organisation
Autonomie
Bonne capacité relationnelle et sens de la communication
Capacité d’analyse et de synthèse
Discrétion et respect de la confidentialité
Dynamisme et motivation
Sens de l’innovation

Débutant(e) accepté(e).

QU’A-T-ON A VOUS OFFRIR ?

Avec une authentique culture de la diversité et de la reconnaissance du travail, nous souhaitons que nos collaborateurs grandissent, évoluent et fassent partie intégrante de notre aventure. Il ne fait nul doute que vous serez récompensé(e) à la hauteur de votre investissement alors si vous souhaitez travailler pour l’un des meilleurs fournisseurs de solutions en logistique à travers le monde, contactez-nous et définissons ensemble votre prochain challenge.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Noyal-Chatillon-Sur-Seiche (35230)

Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : 2 ans

Date de démarrage : Le plus tôt possible (Juin/Juillet)