FVL Sales Professional Iberia

CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar personas, productos y proveedores de todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados repartidos en 1.300 centros, avanzamos por el buen camino para alcanzar nuestra visión: ser uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel mundial.

Creemos que nuestros empleados y empleadas son la clave de nuestro éxito. Queremos motivar y empoderar nuestra diversidad y nuestro equipo global para co-crear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en contract logistics, air, ocean, ground y vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.

¡ATRÉVETE A CRECER! Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro de la logística mundial a medida que nos convertimos en un líder global de la industria logística. Mientras seguimos creciendo a un ritmo vertiginoso, ¿quieres "Atreverte a crecer" con nosotros?

SALES PROFESSIONAL USED CARS IBERIA

TU ROL

Sales Professional Used Cars Iberia, en Ciempozuelos (Madrid).

¿QUÉ VAS A HACER?

The objective of the FVL Spain Sales Professional Used Cars is to identify, qualify and close new opportunities for selling CEVA’s Finished Vehicle Logistics capabilities to customers and prospects.

The successful candidate will build profitable and recurring revenue streams from customers of this field. The position will also require adapting to CEVA’s Used Cars strategy within Spain to reflect changes within the marketplace.

Key accountabilities:

1. Collaborate with FVL product community as well as FVL BD regional leadership to ensure alignment of strategy and action and corresponding execution.
2. Hunt for new business with existing clients as well as prospects with regards to Used Cars product.
3. Manage the country pipeline according to product line targets.
4. Define target customer list for related geographical perimeter.
5. Connect with all BD (local, regional, global) to ensure target accounts and opportunity qualification is aligned with product strategy and priorities and to ensure pipeline and sales activity is aligned with growth targets.
6. Be the Voice of the customer to the Operations and escalate critical resolution items that represent a risk to the business within FVL product.
7. Understand the sector characteristics and trends including: key players; market dynamics and challenges; existing requirements; key competitors and their offerings.
8. Participate on creation of BD organization growth targets and strategy.
9. Actively participate on set-up of country FVL BD Strategy as part of regional and global Go-to-Market Strategy.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

• Degree in logistics, business or equivalent.
• Fluent in English (written and verbal). Any other language is welcome.
• 5+ years’ experience in Automotive and/or FVL.
• 5+ years used cars or fleet management experience.
• Experience in communicating at all layers of an organisation up to, and including, C-level.
• Knowledge of the logistics industry in Spain.
• Expertise in developing integrated supply chain & logistics solutions relevant in FVL.
• Process driven and always seeking for continuous improvement.
• Mature judgement and decision-making.
• Ability to map out and follow a long-term sales plan where sales may convert several quarters after the initial contact.
• Commercial, numerical and financial skills.

¿QUÉ PODEMOS OFRECER?

• Permanent contract.
• Competitive salary.
• Full-time job: 9 to 19 (Monday to Thursday) and 9 to 14 (Friday).

ACERCA DEL MAÑANA.

Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.

Únete a CEVA para una carrera desafiante.

CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.

Como organización global, la diversidad es fundamental para nuestro éxito empresarial; sólo cuando reflejamos la cultura, idiomas, actitudes y conocimientos locales de nuestros clientes, podemos tener éxito. Damos empleo a personas con diferentes habilidades y experiencias profesionales, ampliamos nuestros conocimientos y aumentamos nuestra creatividad e innovación. Formamos parte del Grupo CMA CGM.