HR SSC & Administration Professional NORTAM

CEVA Logistics is one of the leading logistics companies globally, with over 1,500 facilities in more than 170 countries offering a complete range of contract logistics, freight forwarding, transportation and distribution management services. It offers supply chain support, along with logistics consultation, industry specific customization, global level freight management and system implementation. 
 
At CEVA, we put people first and we strive for better ways in everything we do; our culture is embodied by Boldness, Imagination, Exemplary and Excellence. With these values at the core of our business, our workplace employs 110,000 diverse, cohesive team members who hold each other accountable and encourage each other to create a safe, and inclusive work environment.

Analyste SIRH et Paie – Contrat de 18 mois avec possibilité de prolongation

VOTRE RÔLE

En tant que professionnel(le) SIRH/Paie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des processus de paie et l'optimisation des systèmes RH. Ce poste combine une expertise technique avec une approche stratégique pour soutenir l'organisation dans l'atteinte de ses objectifs opérationnels en matière de personnel.

QUE FEREZ-VOUS ?

Gestion du SIRH :

• Dirige/Coordonne/Participe à la mise en œuvre de nouveaux systèmes RH pour soutenir les marchés canadien et américain.
• Fournit des formations aux utilisateurs et produit de la documentation et des guides système.
• Supervise et maintient le bon fonctionnement du SIRH, y compris l'administration, la maintenance et la mise à jour des systèmes.
• Gère les accès, les permissions et la confidentialité.
• Fournit un support technique, un dépannage et des conseils aux utilisateurs du SIRH.
• Met en œuvre des processus de vérification de la qualité des données et maintient les référentiels de données.
• Produit des rapports de données complexes et des tableaux de bord pour les cadres supérieurs et le personnel RH.
• Assure la conformité du système avec les exigences de sécurité et de confidentialité des données.
• Collabore avec la direction exécutive et le personnel RH pour identifier les améliorations et les améliorations du système ; recommande et met en œuvre des solutions.
• Sert de représentant principal et de liaison entre les RH, les services d'information, les fournisseurs externes et d'autres parties prenantes pour les projets de conception et de mise en œuvre du SIRH.
• Travaille en collaboration avec l'équipe SIRH de l'entreprise.
• Maintient ses connaissances des tendances et des développements chez les fournisseurs, les vendeurs et la technologie SIRH.
• Effectue d'autres tâches selon les besoins.

Analytique et Reporting :

• Génère des rapports et des tableaux de bord pour soutenir la prise de décision basée sur les données.

Paie :

• Fournit un soutien pour maintenir des informations précises sur le temps et la présence.
• Aide à assurer le bon fonctionnement de la paie.
• Soutient les processus de réconciliation et d'audit.
• Contribue à l'automatisation des procédures de paie.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Éducation et Expérience :

• Diplôme de baccalauréat en technologie de l'information, gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe requis.
• Au moins cinq ans d'expérience SIRH pertinente requise dans les mises en œuvre.
• Expérience de la gestion de la main-d'œuvre UKG (Kronos) et UKG PRO préférée.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de support technique.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Familiarité avec les politiques et procédures des ressources humaines pour garantir que le SIRH répond aux besoins et objectifs de l'organisation.
• Capacité à garder les informations confidentielles.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou d'un logiciel similaire.
• Compréhension approfondie de tous les domaines des systèmes d'information avec une compréhension technique approfondie d'au moins un produit SIRH commercial.

À PROPOS DE DEMAIN

Nous valorisons votre croissance professionnelle et personnelle. C'est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunités de carrière pour vous épanouir au sein de CEVA.

At CEVA we are committed to creating a safe and healthy work environment.
 
We offer: 

• A Competitive Compensation PackageComprehensive Health & Dental Benefits
• Professional Development Opportunities
• Continuing Education

 
CEVA is an equal opportunity employer who agrees not to discriminate against any employee or job applicant and is committed to a diverse and inclusive workforce. Accommodations are available upon request for candidates with disabilities taking part in all aspects of the selection process.
 
We thank all candidates for applying, however, only successful candidates will be contacted for an interview.