Spécialiste Sénior en Cybersécurité

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

En tant que spécialiste sénior en cybersécurité, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration de nouveaux services, produits et plateformes au sein de l’organisation. Vous apporterez un soutien stratégique et opérationnel à ces intégrations, tout en veillant à ce que les équipes puissent les exploiter efficacement. Vous agirez également comme expert de référence (SME) pour les solutions gérées par le département de sécurité, en assurant leur évolution, leur maintien et leur conformité aux meilleures pratiques.

RESPONSABILITÉS

Participer à la définition du modèle RACI et à la documentation des processus en collaboration avec les équipes projets, dans le respect du périmètre SECOPS.
Agir comme expert technique et assurer la configuration, la maintenance et l’optimisation continue des solutions suivantes : sécurité des terminaux (EndPoint), PKI, sécurité des courriels, outils Microsoft Security, WAF, gestion des accès privilégiés (PAM).
Identifier, formaliser et documenter les exigences de sécurité des systèmes.
Fournir un soutien de niveau 3 : évaluation, conseil et mise en œuvre de solutions de sécurité.
Rédiger et maintenir les procédures opérationnelles normalisées (SOP) et les lignes directrices associées.
Former les membres de l’équipe sur les nouvelles technologies et outils de sécurité.
Contribuer à la consolidation des données et à la rédaction de rapports pour les indicateurs de performance (métriques).
Assurer une veille technologique continue sur les tendances en cybersécurité et les normes émergentes.
Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité et agir comme ambassadeur de la cybersécurité auprès des différentes équipes.
Autres responsabilités selon les besoins

QUALIFICATIONS

LES CANDIDATS DOIVENT ÊTRE LÉGALEMENT AUTORISÉS À TRAVAILLER AU CANADA : un permis de travail valide, le statut de résident permanent ou la citoyenneté.

Éducation :

Diplômé en informatique, cybersécurité, ingénierie informatique ou domaine équivalent

Connaissance et Expérience :

10 ans d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle similaire en cybersécurité.
Capacité à proposer des solutions innovantes dans un environnement en constante évolution.
Maîtrise avancée des technologies suivantes : sécurité des terminaux, WAF, PKI, outils Microsoft Security, plateformes de sécurité des courriels.
Expérience avérée en évaluation des risques, ainsi qu’avec les outils, méthodes et technologies associés.
Bonne connaissance des normes et réglementations telles que NIST, ISO 27001, GDPR.
Capacité à identifier, atténuer et expliquer les vulnérabilités de sécurité.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Autres :

Éthique de travail solide, intégrité professionnelle
Excellentes compétences interpersonnelles, grande capacité de communication et orientation vers les résultats.
Esprit d'équipe
Fortes capacités de résolution de problèmes.
Prioriser efficacement le travail, gérer le temps et les demandes concurrentes de manière efficiente.
Anglais requis (parlé et écrit), le français est un atout.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste et à CMA CGM. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances !

Lancez-vous dans l’aventure CMA CGM !