Contrôleur de gestion Senior H/F

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. 

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. 

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? 

VOTRE RÔLE 

En tant que Contrôleur de Gestion Senior H/F, vous superviserez le contrôle de gestion de nos Compounds (15 sites) et travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs de sites. Vous serez responsable de la performance économique de notre réseau national et jouerez un rôle clé dans la construction et l'animation de plans d'action pour atteindre nos objectifs financiers.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ? 

Vous serez amené(e) à :

Pilotage de la performance et amélioration continue :

• Définir et animer des plans d’action pour atteindre les objectifs de performance en lien avec les responsables administratifs locaux.
• Contribuer à la mise en place d'indicateurs clés de performance opérationnelle et à la mise à jour des tableaux de bord associés.
• Répondre aux demandes d’analyse de performance économique et opérationnelle provenant de la DAF, de la DG ou de la Direction Métier FVL.
• Participer à la construction des dossiers d’orientation stratégique, incluant les investissements et le lancement de nouvelles activités.
• S’impliquer dans l’amélioration continue en développant et en mettant en place de nouveaux processus, outils et supports de gestion.

Production de l’information de gestion et reporting :

• Assurer la responsabilité des clôtures mensuelles et annuelles sur le périmètre national.
• Vérifier la cohérence des données remontées par les agences, identifier les anomalies et apporter les solutions adaptées.
• Contribuer à la formalisation du reporting mensuel post-clôture sur l’ensemble des résultats FVL Nationaux.
• Mesurer les écarts entre le réalisé et les objectifs (Budget/Reforecast) et fournir des commentaires pertinents et adaptés aux clients internes.

Animation du processus budgétaire :

• Animer la production et la consolidation du Budget et des reforecasts en cours d’exercice.
• Piloter les Directeurs d’Agence dans la définition de leur budget et coordonner le processus de consolidation et validation.
• Créer des liens solides avec les responsables administratifs locaux pour assurer une bonne coordination et compréhension des processus budgétaires.

QUE RECHERCHONS-NOUS ? 

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats dotés des qualités suivantes :

Formation : Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur, université) avec une spécialisation en Finance ou Gestion.

Expérience : Minimum de 3 ans dans le Contrôle de Gestion et/ou en cabinet d’Audit (idéalement Big 4) ou de Conseil.

Compétences : Excellent relationnel, écoute, pédagogie, rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, pragmatisme, esprit d’analyse et force de proposition.

Langues : Maîtrise de l'anglais.

Outils de Gestion : SAP, BWAFO, outils internes basés sur la BI, expérience en Power BI et Power Query est un plus.

Conformément aux engagements pris par CEVA en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise ; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. 

Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.