Ingénieur Méthodes & Gestionnaire d'Actifs - secteur ferroviaire H/F

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous?

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes & Gestionnaire d’Actifs H/F au sein de la Direction GHO FVL. Ce poste central allie ingénierie technique et gestion d’actifs pour optimiser la gestion du parc de wagons en France. Vous serez chargé(e) de réaliser les calculs techniques pour répondre aux appels d’offres tout en gérant la maintenance et l’exploitation du parc, dans une démarche de performance et de conformité réglementaire.

Vos missions

Études et simulations techniques

• Réaliser des études de simulation de franchissement et de chargement ferroviaire
• Participer à la rédaction des documents contractuels techniques
• Organiser et conduire des essais de chargement ferroviaire en conditions opérationnelles
• Préparer les demandes d’autorisation de transport auprès des entreprises ferroviaires
• Contribuer à l’amélioration des pratiques de chargement pour optimiser les capacités de transport et réduire les risques

Gestion du parc de wagons

• Assurer la gestion opérationnelle et technique du parc de wagons en coordination avec les équipes de maintenance et d’exploitation
• Organiser la sortie et le suivi des mouvements des wagons en atelier (maintenance, réparation, réforme)
• Mettre à jour les bases de données techniques Railcube, suivi des indisponibilités et transmission des informations pertinentes à l’ECM
• Garantir la remise en exploitation des wagons, en planifiant leur transfert et en assurant le suivi de leur disponibilité
• Élaborer des rapports de performance pour améliorer la disponibilité et l’état général du matériel

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une première expérience en gestion de parc ferroviaire ou en ingénierie logistique ferroviaire.
• Vous maîtrisez les technologies des wagons de fret, les normes réglementaires, ainsi que les logiciels Railcube et idéalement CAO
• Vous avez un anglais courant, indispensable pour ce poste à dimension internationale.
• Vous possédez une forte capacité d’analyse, faites preuve de rigueur et avez des compétences en gestion de projet.
• Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et avez de bonnes compétences en organisation et en communication.
• Vous êtes disposé à vous déplacer à l’international de manière régulière (plusieurs jours par mois)

Conformément aux engagements pris par CEVA en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise ; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.