Responsable de site et pharmacien délégué (H/F)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Afin de nous accompagner dans le développement d’un projet ambitieux, nous recherchons un/e Responsable de site et pharmacien délégué (H/F) pour notre site de Calais.

Votre rôle sera de superviser et piloter les activités logistiques, et de garantir le bon fonctionnement des opérations – sur le plan technique et financier en respectant les exigences réglementaires pharmaceutiques.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

Management et animation des équipes :

• Définir et piloter l’organisation de travail, suivre les réglementations RH (durée de travail, amplitude, formations, etc.),
• Animer des réunions auprès des équipes,
• Définir les objectifs annuels du site,
• Assurer le respect des règles et consignes de sécurités, ainsi que des recommandations HSE,

Suivi des opérations, de la performance, et de l’assurance qualité :

• Superviser et contrôler les activités selon les procédures mises en place,
• Rationnaliser les coûts,
• Définir et suivre les indicateurs de performance, piloter la performance,
• Préparer et présenter la Revue Mensuelle Opérationnelle par client (MBR),
• Mettre en place des outils et actions dans une logique d’amélioration continue,
• Préparer et participer aux inspections des autorités de tutelle et audits clients,
• Contrôler la conformité des processus par rapport aux référentiels BPD et BPF et aux cahiers des charges pharmaceutiques des clients,
• Mettre en place, développer et évaluer périodiquement le système qualité intégré,
• Analyser les dysfonctionnements, les non-conformités, et proposer des plans d’actions adaptés,
• Mettre en place et suivre les indicateurs qualités, selon normes et spécificités,
• S’assurer du bon suivi des audits interne, auto-inspections, audits prestataires et fournisseurs et de leurs plans d’action,

• Assurer la préparation et la revue mensuelle,
• Assurer un support d’expertise pour la mise en place de projets Healthcare (approche processus, conquête client, nouvelle certification, etc.),

Garantir et sécuriser la gestion des produits

• Gérer et sécuriser des produits particuliers,
• Gérer la traçabilité des lots et des températures, les quarantaines, déviations et retraits de lots,
• Maintenir les conditions de stockage selon la réglementation, les spécificités produits et QA,

Relation clientèle / Service client / Communication

• Développer une relation de confiance et pérenne avec le client,
• Répondre de façon proactive aux besoins et aux réclamations des clients en apportant des actions correctives et en veillant au maintien des relations positives,

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

• Pour prétendre à cette fonction, vous devez impérativement être diplômé(e) d’Etat de Docteur en pharmacie et vous devez être inscriptible en section B&C du Conseil National de l’Ordre des Pharmaciens,

• Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en distribution pharmaceutique, ou en milieu logistique / industriel,
• Vous êtes une personne de terrain, reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre leadership naturel, vous souhaitez vous orienter sur une fonction managériale,
• Votre niveau d’anglais est professionnel,
• Vous êtes à l’aise avec les outils MS-Office (notamment Excel), et vous êtes familier(e) avec les aspects financiers,

Conformément aux engagements pris par CEVA en faveur de l’insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour exprimer votre intérêt pour ce poste, veuillez visiter https://careers.cevalogistics.com/ pour poser votre candidature.
Notre organisation est un employeur d’égalité des chances. Selon la politique de l’entreprise, il n’y aura aucune discrimination contre un employé ou un demandeur en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation de famille, de son handicap ou de son âge (tel que prescrit par la loi).
Les demandeurs qui ont besoin de mesures d’adaptation sont priés de faire connaître leurs besoins à l’avance. Veuillez noter que les processus de recrutement CEVA Logistics légitimes comprennent la communication avec les candidats par l’intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, comme LinkedIn ou par l’intermédiaire d’une adresse courriel officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com.
Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions d’affaires non sollicitées et/ou aux offres de personnes que vous ne connaissez pas.  
Nous remercions sincèrement tous les candidats qui manifestent un intérêt pour ce rôle; cependant, seuls ceux qui sont directement considérés seront contactés pour une entrevue, aucun appel téléphonique ou des demandes de renseignements de l’agence s’il vous plaît.
En cas de restructuration, de réorganisation, etc., la Société se réserve le droit de placer des salariés dans de nouveaux postes sans bénéfice d’affichage. De plus, la Société ne peut pas afficher de postes de direction ou de certains autres postes de direction.

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