Chef d'Equipe F/H

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe H/F à Satolas.

Le rôle du chef d’équipe sera d’organiser, coordonner et contrôler les activités quotidiennes de son équipe, ainsi que la production du site, en mettant en œuvre le programme quotidien de production planifié, les moyens humains, matières et techniques de l’unité de production, afin de garantir les meilleurs résultats.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

Manager son équipe

- Accueillir, animer, former, coordonner et développer son équipe ( entretiens prof, recadrage,…etc).

- Contrôler la qualité des opérations et l'application de la règlementation hygiène et sécurité.

- Piloter l’organisation des ressources : définir, allouer les ressources au regard des priorités, des contraintes, des évolutions et suivi des absences, congés et respect des horaires…

Analyse et résolution de problèmes

- Recueil et analyse de l’information

- Caractériser la nature du dysfonctionnement

- formaliser le plan d’action

- Détecter des écarts entre des prévisions et des réalisations

- Expliquer et justifier un dysfonctionnement

- Informer sa hiérarchie et les interlocuteurs impactés par un disfonctionnement

Gestion des activités prioritaires

- Adapter les moyens pour faire face aux aléas et/ou aux variations des demandes et assurer une polyvalence sur les postes

- Discerner les tâches ou les opérations qui sont à traiter de manière urgente

- Hiérarchiser l'enjeu et l'urgence d'un dossier ou d'une opération pour en planifier son traitement

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. 
Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.