Commercial H/F

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE
CEVA poursuit sa stratégie de développement commercial et renforce ses équipes avec un profil Commercial H/F tourné vers l’acquisition de nouveaux clients.
Votre mission ? Conquérir de nouveaux marchés, développer votre portefeuille et faire rayonner notre offre transport auprès d’une clientèle variée, sur des secteurs d’activité et des typologies d’interlocuteurs multiples.
Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des outils performants et une vraie culture du challenge collectif.
Si vous aimez ouvrir des portes, bâtir des solutions sur-mesure et signer de beaux deals : ce poste est pour vous.

QU’ALLEZ-VOUS FAIRE ?
•    Identifier et conquérir de nouveaux clients sur un périmètre défini
•    Qualifier les besoins et construire des offres adaptées à l’écosystème CEVA
•    Piloter le cycle de vente de A à Z, jusqu’à la signature du contrat
•    Travailler en coordination avec les équipes opérationnelles pour sécuriser les solutions proposées
•    Assurer le suivi de votre activité commerciale dans le CRM et partager l’info utile à l’équipe

QUE RECHERCHONS-NOUS ?
•    Vous connaissez les produits messagerie et fret sur le bout des doigts (formation produit non prévue)
•    Vous maîtrisez les cycles de vente BtoB et les techniques de prospection commerciale
•    Curieux(se), autonome et orienté(e) résultats, vous savez prioriser pour être efficace
•    Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés, agile dans votre discours et rapide à vous adapter
•    Assertif(ve) et convaincant(e), vous savez défendre vos offres et aller au bout de vos démarches
•    Vous êtes à l’aise en anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un environnement international
 

Pour exprimer votre intérêt pour ce poste, veuillez visiter https://careers.cevalogistics.com/ pour poser votre candidature.
Notre organisation est un employeur d’égalité des chances. Selon la politique de l’entreprise, il n’y aura aucune discrimination contre un employé ou un demandeur en raison de sa race, de sa couleur, de ses croyances, de son ascendance, de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son état matrimonial, de sa situation de famille, de son handicap ou de son âge (tel que prescrit par la loi).
Les demandeurs qui ont besoin de mesures d’adaptation sont priés de faire connaître leurs besoins à l’avance. Veuillez noter que les processus de recrutement CEVA Logistics légitimes comprennent la communication avec les candidats par l’intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, comme LinkedIn ou par l’intermédiaire d’une adresse courriel officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com.
Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions d’affaires non sollicitées et/ou aux offres de personnes que vous ne connaissez pas.  
Nous remercions sincèrement tous les candidats qui manifestent un intérêt pour ce rôle; cependant, seuls ceux qui sont directement considérés seront contactés pour une entrevue, aucun appel téléphonique ou des demandes de renseignements de l’agence s’il vous plaît.
En cas de restructuration, de réorganisation, etc., la Société se réserve le droit de placer des salariés dans de nouveaux postes sans bénéfice d’affichage. De plus, la Société ne peut pas afficher de postes de direction ou de certains autres postes de direction.