Acheteur indirect IT H/F

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE
Dans un contexte de structuration et de montée en puissance des achats indirects, nous recrutons un Acheteur indirect IT H/F basé(e) à La Défense ou Marseille pour piloter un portefeuille stratégique à l’échelle nationale. 
Rattaché(e) aux équipes achats indirects, vous interviendrez en lien étroit avec les équipes IT, juridiques et métiers sur un périmètre d’achats techniques à fort enjeu (hardware, software, services outsourcés, télécoms, etc.).

QU’ALLEZ-VOUS FAIRE ?
Vos missions s’articulent autour de trois grands axes :

-> Pilotage du cycle achat IT
•    Participer à l’élaboration des cahiers des charges avec les équipes IT et métiers
•    Sourcer les fournisseurs, lancer les appels d’offres et conduire les négociations
•    Formaliser les contrats en lien avec les équipes juridiques (contrats cadres, spécifiques, services outsourcés…

-> Suivi des fournisseurs et gestion de la performance
•    Gérer les relations fournisseurs tout au long du partenariat (revues de performance, audits, gestion de la qualité)
•    Assurer le respect des engagements contractuels, des règles de conformité et des politiques achats du groupe
•    Contribuer à la gestion des risques fournisseurs et à l’amélioration continue des pratiques

-> Optimisation, innovation et accompagnement métier
•    Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation (coûts, process, impact environnemental…)
•    Challenger les solutions existantes et proposer des alternatives pertinentes
•    Travailler en proximité avec les métiers pour garantir la cohérence entre les besoins opérationnels et la stratégie achats

QUE RECHERCHONS-NOUS ?
•    Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement avec une spécialisation en achats ou un parcours d’ingénieur orienté IT
•    Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en achats IT indirects, acquise dans un environnement international et en organisation matricielle
•    Vous êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers, et savez faire avancer les sujets en équipe
•    Vous parlez couramment anglais et évoluez sans difficulté dans un environnement international
•    Vous avez le goût du résultat, un bon sens de l’analyse, et savez faire preuve de diplomatie pour faire passer vos messages

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. 
Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.