ALTERNANCE - Chargé(e) RH - Gestion opérationnelle

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.

Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.

Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe RH en charge du périmètre Asset, au sein de la Division Shipping de CMA CGM. Vous accompagnez les HRBP sur leurs périmètres respectifs et contribuez à la bonne mise en œuvre de la stratégie RH.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?

•    Vous participez au processus de recrutement, coordonnez les entretiens et assurez le suivi administratif jusqu’à l’intégration des collaborateurs, en interface avec le département Talent Acquisition et l’Onboarding Desk.
•    Vous assurez le suivi des stagiaires et alternants du périmètre.
•    Vous assistez dans la gestion des dossiers du personnel, la mise à jour des bases de données RH, et la préparation des documents administratifs. Vous assurez notamment l’interface avec les services de l’Administration du personnel sur les aspects contractuels, paie et avec l’Académie Interne pour la Formation professionnelle.
•    Vous participez à la bonne mise en œuvre des campagnes de performance, People Review et Salary Review.
•    Vous contribuez au déploiement de divers projets RH sur l'amélioration des processus internes.

QUE RECHERCHONS-NOUS ?

•    Vous préparez une formation en Ressources Humaines (école de commerce avec spécialisation ou diplôme RH) en Master 1, et cherchez une alternance pour votre Master 2.
•    Vous avez une excellente communication en français et en anglais, êtes organisé(e) et savez gérer votre temps.
•    Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel.
•    Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), avez un sens du travail collaboratif et de la confidentialité, ainsi qu’une éthique professionnelle.
 

Découvrez la démarche de développement durable du Groupe CMA CGM et son ambition de zéro émission de carbone d’ici 2050. Découvrez l'environnement de travail exceptionnel de CMA CGM.
91,3% de nos stagiaires et apprentis recommandent le Groupe CMA CGM pour une expérience professionnelle !

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