1. Başvuru
İlk adım, yayınlanan ilanlar arasından yeteneklerinize ve kariyer hedeflerinize en uygun pozisyonu seçmektir. Size uygun bir pozisyon bulamadıysanız, Talent Community platformumuza katılarak profil oluşturabilir, CV’nizi yükleyebilir ve yeni fırsatlar için iş uyarıları tanımlayabilirsiniz.
1. Başvuru
İlk adım, yayınlanan ilanlar arasından yeteneklerinize ve kariyer hedeflerinize en uygun pozisyonu seçmektir. Size uygun bir pozisyon bulamadıysanız, Talent Community platformumuza katılarak profil oluşturabilir, CV’nizi yükleyebilir ve yeni fırsatlar için iş uyarıları tanımlayabilirsiniz.
2. Ön Eleme
Online başvurunuz tamamlandıktan sonra, işe alım uzmanı özgeçmişinizi ve motivasyon mektubunuzu değerlendirir. Profiliniz uygun bulunursa, işe alım uzmanı sizinle telefon ile iletişime geçer veya ön görüşme planlar. Bu aşamada uygun bulunmanız durumunda, bir sonraki adım olan mülakat sürecine davet edilirsiniz.
2. Ön Eleme
Online başvurunuz tamamlandıktan sonra, işe alım uzmanı özgeçmişinizi ve motivasyon mektubunuzu değerlendirir. Profiliniz uygun bulunursa, işe alım uzmanı sizinle telefon ile iletişime geçer veya ön görüşme planlar. Bu aşamada uygun bulunmanız durumunda, bir sonraki adım olan mülakat sürecine davet edilirsiniz.
3. Mülakat
Mülakat süreci genellikle üç aşamadan oluşur:
İşe alım ekibiyle: İşe alım uzmanınızla yüz yüze veya çevrim içi bir görüşme ayarlanır. Uzmanınız “APP Thomas International” sertifikasına sahipse, sizden bir kişilik envanteri doldurmanızı isteyebilir ve sonuçları sizinle paylaşır.
Yöneticiyle: Bu görüşmede, gelecekteki yöneticinizle tanışır, pozisyonun kapsamı, sorumluluklar ve ekip yapısı hakkında detaylı bilgi edinirsiniz.
İK İş Ortağıyla: Son aşamada, işe alım, eğitim, sözleşme, mobilite ve günlük İK süreçlerinden sorumlu olacak İK İş Ortağınız ile tanışırsınız.
3. Mülakat
Mülakat süreci genellikle üç aşamadan oluşur:
İşe alım ekibiyle: İşe alım uzmanınızla yüz yüze veya çevrim içi bir görüşme ayarlanır. Uzmanınız “APP Thomas International” sertifikasına sahipse, sizden bir kişilik envanteri doldurmanızı isteyebilir ve sonuçları sizinle paylaşır.
Yöneticiyle: Bu görüşmede, gelecekteki yöneticinizle tanışır, pozisyonun kapsamı, sorumluluklar ve ekip yapısı hakkında detaylı bilgi edinirsiniz.
İK İş Ortağıyla: Son aşamada, işe alım, eğitim, sözleşme, mobilite ve günlük İK süreçlerinden sorumlu olacak İK İş Ortağınız ile tanışırsınız.
4. İş Teklifi
Iş teklifi işe alım sürecinin son aşamasıdır. Sürecin son adımında, İnsan Kaynakları Departmanı tarafından imzalanmış, CMA CGM Grubu ile yapacağınız sözleşmenin detaylarını içeren iş teklifi mektubu e-posta adresinize iletilir. Eğer süreciniz olumsuz sonuçlanırsa, işe alım uzmanınız sizi bilgilendirir ve süreci değerlendirebilmeniz için “Happy Candidates” memnuniyet anketi size iletilir.
4. İş Teklifi
Iş teklifi işe alım sürecinin son aşamasıdır. Sürecin son adımında, İnsan Kaynakları Departmanı tarafından imzalanmış, CMA CGM Grubu ile yapacağınız sözleşmenin detaylarını içeren iş teklifi mektubu e-posta adresinize iletilir. Eğer süreciniz olumsuz sonuçlanırsa, işe alım uzmanınız sizi bilgilendirir ve süreci değerlendirebilmeniz için “Happy Candidates” memnuniyet anketi size iletilir.
Opsiyonel Aşamalar
Referans Kontrolü: İşe alım uzmanı, geçmiş iş deneyimlerinizi doğrulamak için referans talep edebilir. Bu genellikle sürecin sonunda yapılır; ancak başvuru aşamasında hazırlıklı olmanız önerilir.
Video Mülakat: Bazı durumlarda işe alım sürecine Skype veya BlueJeans gibi platformlar üzerinden yapılan canlı veya kayıtlı video görüşmeler dahil edilebilir. Bu aşama genellikle ön eleme sürecinde uygulanır.
Opsiyonel Aşamalar
Referans Kontrolü: İşe alım uzmanı, geçmiş iş deneyimlerinizi doğrulamak için referans talep edebilir. Bu genellikle sürecin sonunda yapılır; ancak başvuru aşamasında hazırlıklı olmanız önerilir.
Video Mülakat: Bazı durumlarda işe alım sürecine Skype veya BlueJeans gibi platformlar üzerinden yapılan canlı veya kayıtlı video görüşmeler dahil edilebilir. Bu aşama genellikle ön eleme sürecinde uygulanır.