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Apprenti HRBP (F/H) en Alternance - Sausheim (68)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Vous intégrez le service Ressources Humaines de l’agence de Sausheim (68) et serez en charge de participer activement à la gestion administrative RH, à la formation, et à l’accompagnement des managers dans la mise en œuvre de projets RH.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Établissement du plan de formation et suivi de son déploiement

Mise à jour des dossiers administratifs liés aux formations

Gestion administrative courante (suivi RH, documents, reporting)

Participation au déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)

Support aux managers dans leurs missions RH quotidiennes

Lecture et interprétation de fiches de paie et documents réglementaires

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Diplôme visé :
Bac +5 (Licence, BUT 2e année)

Domaine d’études :
Ressources humaines / Droit du travail

Expérience dans le domaine :
Une première expérience en environnement RH (stage ou alternance) serait un plus

Hard skills :

Bonne maîtrise d’Excel

À l’aise avec les outils informatiques

Capacité à lire et comprendre une fiche de paie

Connaissances en droit du travail appréciées

Langues :

Anglais : niveau intermédiaire

Utilisation pour lecture de documentation technique et rédaction occasionnelle

Soft skills :

Rigueur et sens de la confidentialité

Posture professionnelle solide

Bonne communication et capacité d’adaptation à différents publics

Esprit d’équipe

Attitude joviale et bienveillante appréciée

QU’A-T-ON A VOUS OFFRIR ?

Avec une authentique culture de la récompense et de la reconnaissance, nous souhaitons que nos collaborateurs grandissent, évoluent et fassent partie intégrante de notre aventure. Il ne fait nul doute que vous serez récompensé(e) à la hauteur de votre investissement alors si vous souhaitez travailler pour l’un des

meilleurs fournisseurs de solutions en logistique à travers le monde, contactez-nous et définissons ensemble votre prochain challenge.

DEMAIN

Nous valorisons votre épanouissement professionnel et personnel, c’est pourquoi nous offrons de nombreuses opportunités en France et à l’international. Rejoignez CEVA pour une carrière exceptionnelle !

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Sausheim (68)

Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : 1 à 2 ans

Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 1 semaine entreprise ou 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 3 jours entreprise / 2 jours école

Date de démarrage : Septembre 2025