Für unseren Standort in Hamburg Fuhlsbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Air & Ocean.

DEINE AUFGABEN

• Kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für ca. 200 Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d), vorwiegend aus dem White-Collar-Bereich, bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Fachbereiche beim Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten, Reporting, Prozessentwicklung, Gesprächsführung
• Steuerung zentraler Personalprozesse wie Performance-Reviews und Bonus- und Vergütungsrunden in Zusammenarbeit mit den Competence Centern
• Proaktives Erarbeiten tragfähiger, kreativ-gestalterischer, fördernder, konstruktiver und ergebnisorientierter Lösungsansätze im Bereich HR und erarbeiten von Entscheidungsvorlagen
• Gestaltung der Tarif-, Betriebs- und Sozialpartnerschaft in Abstimmung mit dem zentralen Competence-Center
• Unterstützung bei der Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen mit den verantwortlichen Gremien vor Ort; konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
• Ermitteln des Trainings- und Talent-Entwicklungsbedarfs des betreuten Bereichs und Initiieren von geeigneten Maßnahmen wie Trainings und Talentrunden, gemeinsam mit dem Competence-Center Talent Management
• Laufende Optimierung auch von HR-übergreifenden Prozessen zusammen mit dem HR Shared Service Center
• Einbringen in weitere Themenfelder, wie Gesundheitsmanagement, Ausbildung etc.

DEIN PROFIL

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position; idealerweise im Bereich der Logistik
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
• Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Du arbeitest gerne in einem Team und hast Spaß an einem dyna-mischen, internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen an die von Dir zu betreuende Standorte in Bremen, Düsseldorf, Hannover und Leipzig runden Dein Profil ab

WIR BIETEN

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Einen Dienstwagen (Hybrid oder E-Auto) auch zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
• Die Möglichkeit ein CEVA Job-Rad zu leasen (Dienstradleasing)
• Monatliches Guthaben für den Pluxee-Benefits-Pass
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten – aber niemals allein
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

Deine bisherigen Erfahrungen konntest Du eher im operativen Logistikbereich wie der Kontraklogistik sammeln? Diese Ausschreibung, an unserem Standort in Hamburg Hausbruch, ist sicher spannend: HR Business Partner (m/w/d) Kontraklogistik - Stellenreferenznummer 552609 - CEVA Logistics

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