Marseille, FR

Apprenti Chargé de Communication Interne Digitale (F/H) en Alternance - Marseille (13)

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

VOTRE RÔLE

Vous intégrez la Direction Communication de CEVA Logistics, et plus précisément l’équipe en charge de la communication interne du groupe. Votre mission principale sera de contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’actions de communication interne, en particulier sur la partie digitale.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Accompagner le déploiement du réseau social d’entreprise, notamment auprès des collaborateurs sans adresse email (blue collars), via mobile.

Participer à l’animation des campagnes de communication interne sur plus de 100 chaînes locales et plusieurs chaînes régionales ou fonctionnelles.

Contribuer aux comités éditoriaux pour la définition et la planification des contenus.

Participer à la mise à jour et l’évolution des supports digitaux (newsletter, emailings, publications…).

Rédiger des contenus éditoriaux variés : articles, interviews, emails, posts internes.

Réaliser une veille mensuelle et analyser les KPI de performance des contenus et des chaînes.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Diplôme visé : Bac+5 à Bac+6

Domaine d’études : Communication, marketing digital

Expérience dans le domaine : Une première expérience en communication digitale est un plus

Hard skills :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissance des outils de création graphique : Suite Adobe, Canva, logiciels de montage vidéo/motion design

Bonne compréhension des réseaux sociaux internes/externes

Langues : Anglais courant (lu, écrit, parlé)

Le poste nécessite des échanges réguliers avec des interlocuteurs anglophones

Soft skills :

Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Sens de l’organisation et rigueur

Créativité, sensibilité graphique

Esprit d’équipe, adaptabilité et force de proposition

QU’A-T-ON A VOUS OFFRIR ?

Avec une authentique culture de la récompense et de la reconnaissance, nous souhaitons que nos collaborateurs grandissent, évoluent et fassent partie intégrante de notre aventure. Il ne fait nul doute que vous serez récompensé(e) à la hauteur de votre investissement alors si vous souhaitez travailler pour l’un des

meilleurs fournisseurs de solutions en logistique à travers le monde, contactez-nous et définissons ensemble votre prochain challenge.

DEMAIN

Nous valorisons votre épanouissement professionnel et personnel, c’est pourquoi nous offrons de nombreuses opportunités en France et à l’international. Rejoignez CEVA pour une carrière exceptionnelle !

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Marseille (13)
Type de contrat : Alternance

Durée du contrat : 24 mois

Date de démarrage : Septembre 2025

Rythme d’alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (possibilité de 3 semaines entreprise / 1 semaine formation selon l’établissement)