HR Business Partner

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

JOUW ROL

Als HR Business Partner adviseer je alle stakeholders vanuit jouw HR-expertise. Daarnaast ondersteun en begeleid je de organisatie bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid. Je kunt hierbij aan diverse organisatievraagstukken denken met onderwerpen zoals organisatie- en persoonlijke ontwikkeling, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en beloningen of verzuim en re-integratie. Daarvoor ben je in staat te communiceren met medewerkers op allerlei niveaus binnen de organisatie.

Als HR-team willen wij een stevige en betrokken partner zijn om samen met onze interne partners te doen wat nodig is om de organisatiedoelen te realiseren. Je bent gewend als sparringpartner op te treden voor het middenmanagement en je neemt daarbij initiatief, komt met adequate voorstellen en bent de verbindende factor. De grootte en complexiteit van onze organisatie vraagt van jou inlevingsvermogen in verschillende situaties, zodat je stakeholders ondersteunt met een direct toepasbaar advies.

Het HR-team bestaat uit verschillende disciplines, waar iedereen zijn of haar verantwoordelijkheden heeft. Je wordt onderdeel van het HR-team Benelux en bestaat uit zo’n 90 collega’s. In het team werken meerdere HR Business Partners met ieder een eigen scope. Jij houdt je bezig met een groep van ongeveer 200 vaste medewerkers in Tilburg bij de klant de Bijenkorf. Je werkt intensief samen met de andere HR Business Partners die in dezelfde regio werken en rapporteert aan een van de HR Managers. Het grootste deel van de week werk je vanaf jouw standplaats in Tilburg. Thuiswerken is in overleg mogelijk.

WAT GA JE DOEN?

• Adviseren en bieden van ondersteuning bij casuïstieken met onderwerpen als organisatie- en persoonlijke ontwikkeling, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en beloningen of verzuim en re-integratie;
• Beantwoorden van vragen ten aanzien van toepassing of uitvoering van ons HR-beleid;
• Signaleren van afwijkingen of mogelijkheden tot ontwikkelen van HR-beleid;
• Initieren en oppakken van diverse HR-projecten;
• Voeren van periodieke gesprekken met leidinggevenden en management in de business;
• Verzorgen van managementinformatie uit HR- en aanverwante systemen;
• Pro- en reactief als sparringpartner voor management, medewerkers en directe HR-collega’s en maakt onderdeel uit van het site OMT.

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Human Resources, Personeel & Arbeid, Personeelswetenschappen of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Business Partner, HR-adviseur, Consultant of in een vergelijkbare functie;
• Je bent ondernemend, zelfstandig en analytisch sterk;
• Je hebt kennis van Nederlands arbeidsrecht;
• Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je bent 32 – 40 uur per week beschikbaar en beschikt over eigen vervoer.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Bij CEVA Logistics zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie. Door de verschillende logistieke oplossingen die wij bieden, is er altijd een uitdagende rol voor jou binnen de organisatie. Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar onze doelen bereiken, bieden we ruimte voor plezier, verbinding en flexibiliteit.
 

Ook goed om te weten:

• Een marktconform salaris tussen € 4.370,39 en € 5.500,00 afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen, 5 ADV-dagen en de mogelijkheid om extra verlof te kopen of verkopen;
• Een winstuitkering van maximaal 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
• Een telefoon en laptop van CEVA;
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via onze CEVA Academy.

JOUW TOEKOMST

Bij CEVA Logistics zijn onze mensen de hartslag van de organisatie, onze kracht. Binnen onze internationale organisatie werken wij voor onze favoriete merken als Zalando, de Bijenkorf en bol. Wij innoveren continu en geven jou de ruimte om alles uit jezelf te halen. Samen groeien we! Wij bieden een werkomgeving om integer te werken en vertrouwen erop dat jij vindingrijk bent, werkt met een ondernemersgeest en pioniert met creatieve ideeën. Samenwerken en respect voor elkaar zijn belangrijk in onze organisatie, een goede sfeer is hierbij het uitgangspunt.

Word onderdeel van The Heartbeat Of Logistic Services. Daag jezelf uit en bepaal jouw toekomst bij CEVA Logistics!

SOLLICITEER DIRECT!

Ben jij de ondernemende HR Business Partner die geinteresseerd is in de wereld van logistiek? Solliciteer via de ‘Apply now’ button.

Toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Donja Beuting, Corporate Recruiter, via 06-51051949 of donja.beuting@cevalogistics.com. Een VOG aanvraag en persoonlijkheidsvragenlijst maken deel uit van het sollicitatieproces.

#LI-DB2

Werving en selectiebureau’s; wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden.

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.