HR Business Partner

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

JOUW ROL

Als HR Business Partner maak je deel uit van het Site MT en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze locatie in Tilburg. Je start met de begeleiding van een nieuwe organisatie (ongeveer 150 medewerkers) en weet mensen in beweging te krijgen tijdens een transitie. Op termijn komt ook een bestaande site onder jouw verantwoordelijkheid te vallen.

In jouw rol ben je hét aanspreekpunt voor HR binnen de site. Je adviseert managers en andere stakeholders vanuit jouw expertise en ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid. Denk aan thema’s als organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, in- door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, verzuim en re-integratie. Je beweegt je makkelijk door de organisatie en weet je advies af te stemmen op verschillende niveaus.

We zoeken een stevige sparringpartner voor het MT. Iemand die initiatief neemt, meedenkt en voor verbinding zorgt. Je weet wat er speelt, schakelt snel en komt met voorstellen waar anderen mee verder kunnen. De dynamiek van onze organisatie vraagt om flexibiliteit en een goed gevoel voor context.

Je werkt binnen het HR-team Benelux, dat uit zo’n 90 collega’s bestaat. Binnen dit team werk je samen met andere HR Business Partners, ieder met een eigen scope. Je rapporteert aan één van de HR Managers en werkt nauw samen met collega’s in de regio. Je standplaats is Tilburg, waar je het grootste deel van de week aanwezig bent. Daarnaast kun je rekenen op de ondersteuning van ons HR Shared Service team in Zaltbommel. Thuiswerken is in overleg mogelijk. 

WAT GA JE DOEN?

• Adviseren en bieden van ondersteuning bij casuïstieken met onderwerpen als organisatie- en persoonlijke ontwikkeling, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en beloningen of verzuim en re-integratie;
• Beantwoorden van vragen ten aanzien van toepassing of uitvoering van ons HR-beleid;
• Signaleren van afwijkingen of mogelijkheden tot ontwikkelen van HR-beleid;
• Initieren en oppakken van diverse HR-projecten;
• Voeren van periodieke gesprekken met leidinggevenden en management in de business;
• Verzorgen van managementinformatie uit HR- en aanverwante systemen;
• Pro- en reactief als sparringpartner voor management, medewerkers en directe HR-collega’s en maakt onderdeel uit van het site OMT.

WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Human Resources, Personeel & Arbeid, Personeelswetenschappen of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Business Partner, HR-adviseur, Consultant of in een vergelijkbare functie;
• Je bent ondernemend, zelfstandig en analytisch sterk;
• Je hebt kennis van Nederlands arbeidsrecht;
• Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Ervaring met een harmonisatie is een pré;
• Je bent 32 – 40 uur per week beschikbaar en beschikt over eigen vervoer.

WAT BIEDEN WIJ JOU?
Bij CEVA Logistics krijg je volop kansen om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Deze rol kan het startpunt zijn van een veelzijdige loopbaan binnen onze organisatie. Dankzij de verscheidenheid aan logistieke oplossingen zijn er altijd uitdagende functies beschikbaar. We werken in een dynamische omgeving waarin we samen onze doelen behalen, met ruimte voor plezier, verbinding en flexibiliteit. Onze bedrijfscultuur is informeel en transparant.

Ook goed om te weten:

• Marktconform salaris tussen € 4.400,- en € 6.000,-, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen en 5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband, plus de mogelijkheid om extra verlof te kopen of verkopen;
• Winstuitkering tot maximaal 3% bij positieve resultaten;
• Telefoon en laptop van CEVA;
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze CEVA Academy.

SOLLICITEER DIRECT!

Ben jij de ondernemende HR Business Partner die geïnteresseerd is in de wereld van logistiek? Solliciteer via de ‘Apply now’ button.

Toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Donja Beuting, Corporate Recruiter, via 06-51051949 of donja.beuting@cevalogistics.com. Een VOG-aanvraag en persoonlijkheidsvragenlijst maken deel uit van het sollicitatieproces.

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.