HR Business Partner - Bleiswijk

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

WAT GA JE DOEN ALS HR BUSINESS PARTNER?

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en uitrollen van het HR-beleid voor onze locatie in Bleiswijk! Je werkt als operationeel en tactisch partner voor het leidinggevend kader. Je adviseert hen ten aanzien van casuïstiek zoals verzuim, neemt eigen initiatief om bijvoorbeeld interne doorstroom te bevorderen, draagt zorg voor een goede uitvoering van HR-processen, waaronder Succession Planning en zorgt dat nieuw HR-beleid op juiste wijze wordt geïmplementeerd. Dit maakt jou een cruciale schakel tussen de HR-afdeling met haar verschillende sub-teams. Verder weet jij hoe je veranderingen teweeg kunt brengen in visie en cultuur. Daarbij kun je deelnemen aan projecten gericht op procesverbeteringen, employee engagement of nieuwe systemen, uitgerold vanuit het centraal hoofdkantoor in Zaltbommel.

Als HR Business Partner ga je het volgende doen:

• Het aanspreekpunt voor medewerkers rondom (operationele) HR-vraagstukken en casussen;
• Lid en een sparringpartner van het lokale Management Team;
• Geboeid met het (mede) ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie; 
• Door middel van je kennis en expertise weet jij een veilige en gezonde werkomgeving te creëren waarin veel oog is voor ontwikkeling;
• Operationeel ondersteunend in het bijhouden van (personeels)mutaties, -aanvragen en registraties. 

WAAR KOM JIJ TE WERKEN?

Je komt te werken op onze locatie in Bleiswijk. Deze locatie verzorgt de logistiek voor een grote naam binnen eCommerce in schoenen, kleding en modeaccessoires. Je wordt onderdeel van het Management Team. De sfeer is vooral te kenmerken als gedreven en professioneel, waarbij veel ruimte is voor plezier en verbinding! Je rapporteert aan de HR-Manager en samen met een collega HR Business Partner zijn jullie samen verantwoordelijk voor de locatie Bleiswijk.

WAAROM IS DEZE ROL IETS VOOR JOU?

Jij bent iemand die graag onderdeel wil zijn van een grote internationale organisatie met een professioneel en dienstverlenend HR-team, waar iedereen zijn of haar verantwoordelijkheden in de HR-cyclus heeft. Je gaat secuur en integer te werk en bent in staat zelfstandige beslissingen te nemen. Je weet prioriteiten te stellen en kunt op elk level in de organisatie met jouw stakeholders communiceren.   

Herken jij jezelf in de volgende eigenschappen?

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur Human Resource Management, Personeelswetenschappen, A&O Psychologie of soortgelijk;
• Kennis van actuele HR wet- en regelgeving (zoals arbeidsrecht, privacywetgeving, Arbowetgeving) en werkervaring met het uitleggen en doorvoeren van HR-beleid;
• Handigheid met HR-systemen en –data is een pre;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

Bij CEVA Logistics zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar in hoog tempo en op resultaatgerichte wijze onze doelen bereiken, bieden we een functie met ruimte voor plezier en verbinding. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos!

Daarnaast bieden wij jou het volgende aan:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.150 plus 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van o.a. je werkervaring en opleidingsniveau);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Deelname aan ons eigen CEVA-cao;
• 25 vakantiedagen, 5 ADV-dagen en de mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlof;
• Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10,0 km woon-werkafstand;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg bespreekbaar);
• Mogelijheid tot ons CEVAfit-programma;  en
• Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met behulp van allerlei tools in onze CEVA Academy;

HOE WORD JE ONZE COLLEGA?

Simpel! Stuur jouw sollicitatie met cv (brief is optioneel) naar Remco Hendrikx, Corporate Recruiter, via e-mail naar remco.hendrikx@cevalogistics.com, tevens ook telefonisch bereikbaar via +31 (0)6 83 22 25 39 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Binnen CEVA hebben we een gedreven en enthousiast recruitment team. Mocht je iemand kennen die in aanmerking wil komen, dan laat het ons weten!

Acquisitie via derden wordt niet op prijs gesteld.

We verwelkomen je graag bij CEVA Logistics voor een uitdagende carrière! #LI-RH1

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.