Alternance - Chef(fe) de Projet RSE - Solutions de transport bas carbone

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.

Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?

Les missions :

Au sein de la Direction RSE de CEVA Logistics à la Défense (92), vous participerez à l’ensemble des actions de l’équipe en charge des solutions durables, permettant la décarbonation des prestations de transport et de logistique. Vous serez en contact direct avec les collaborateurs RSE, Produits (solutions transport et opérations), Ventes (commerce et marketing) du réseau international. Vos activités mêleront stratégie durable et missions opérationnelles.

Vos actions s’inscriront dans la stratégie climat de CEVA Logistics et participeront à l’atteinte des objectifs de réduction carbone sur le scope 3 aval (services de transport) sur lesquels l’entreprise s’est engagée.

La mission principale portera sur l’aide au développement et à l’optimisation des offres de carburants alternatifs bas carbone pour le transport Air, Océan et Route. Ces offres sont proposées à l’échelle mondiale grâce à différents mécanismes et technologies existantes ou à venir (biocarburant, électrique, hydrogène…).

• Mise en place de solutions de transport bas carbone :
• • • Evaluer les offres durables des transporteurs et participer à la mise en place de solutions / partenariats

• • • Pilotage et suivi des achats et ventes de solutions décarbonées, amélioration des registres d’allocation et des reportings

• • • Contribuer à la construction et à la mise en place d’outils pour les opérationnels et les commerciaux : simulations, achats, ventes…

• • • Rôle de conseil et d’expertise auprès du réseau : formation et accompagnement des forces commerciales dans leurs propositions auprès des clients

• • • Participer aux audits annuels des allocations des carburants alternatifs sur les flux clients et fournisseurs

• • • Contribution au plan de décarbonation du groupe

• Veille de marché et analyse :
• • • Prendre connaissance des objectifs, besoins et solutions des différents acteurs de la supply chain durable, notamment de nos clients, concurrents et transporteurs

• • • Suivre les évolutions des solutions décarbonées pour le transport : carburants alternatifs, optimisations, emballages…

Suivre l’évolution de la règlementation et des initiatives sectorielles (Green deal européen, IATA, IMO, Smart Freight Center, GHG Protocol, Ademe, Science-Based Target initiative…)

Le profil :

Formation : 

• Ecole d’ingénieur, IAE ou Ecole de commerce (ou équivalent) avec une orientation Energie, Environnement, Achats et/ou Supply Chain
• Niveau Master ou Master spécialisé, idéalement en fin de cursus
• Expérience dans le transport ou la RSE (volet environnemental) appréciée
• Apprentissage pour une durée d'1 ou 2 ans

Compétences :

• Forte appétence pour les sujets environnementaux
• Bon relationnel, à l'aise à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais (indispensable)
• Bon sens organisationnel et de gestion des priorités
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance pour travailler avec les chiffres et les bases de données
• Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint, la connaissance de Power BI serait un plus

En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. 
Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.