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CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.
We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.
At CEVA Logistics, we Rise in Motion. Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise.
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Puede supervisar al personal, lo que incluye la contratación, capacitación, evaluación del desempeño, recomendaciones de compensación y gestión del desempeño; el personal supervisado suele estar en el nivel de operador/administrador. |
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Supervisar o revisar y procesar políticas y procedimientos de recursos humanos y apoyar a los gerentes de línea para que comprendan formularios, documentos, bases de datos y materiales e información relacionados. |
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Proporcionar análisis, interpretación y asesoramiento básicos y especializados al personal, la administración y los líderes funcionales con respecto a las políticas, programas y prácticas de recursos humanos; involucra desde operaciones estándares a grandes o complejas y lidera su implementación y cambio. |
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Proporcionar asesoría, retroalimentación y orientación, investigando temas y desarrollando recomendaciones para resolver las preguntas y los requerimientos de la gerencia y los empleados. ayuda a recibir comentarios de los clientes y coordina recursos y respuestas según sea necesario. |
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Analizar y revisar los procesos, resultados, retroalimentación e información relacionada de recursos humanos en forma continua para determinar tendencias, sacar conclusiones, interpretar hallazgos y presentar resultados, propuestas y recomendaciones a la gerencia. |
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Asegurar la precisión de bases de datos, informes y detalles relacionados de recursos, desde estándares a muy complejos a través de auditorías, consultas y revisiones operativas; Trabaja con equipos para resolver discrepancias. |
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Asistir con el desarrollo de objetivos de recursos humanos para proyectos o programas multifuncionales, que incluyen presupuestos, plazos, materiales, personal y otros requerimientos del proyecto, recibe orientación y presenta información a la gerencia; Puede desarrollar y gestionar áreas de alcance o impacto moderado. |
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Interpretar y aplicar las políticas y procedimientos del departamento y asistir con las leyes, reglas y regulaciones aplicables; garantiza el cumplimiento de los procesos y las operaciones y recibe orientación dentro de estas áreas según sea necesario. |
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Realiza otras tareas que se le asignen. |
As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.
Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.