Teamlead (m/w/d) Procure-to-pay (P2P)

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden.
Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: In die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Main-Airport-Center) suchen wir zum 01.01.2027 ein Teamlead (m/w/d) Procure-to-pay (P2P):

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:

• Mitarbeiterführung sowie Zielsetzung des Teams, Effizienzsteigerung und Erreichung und Einhaltung der internen KPIs
• Monitoring und Optimierung der bestehenden Arbeitsbeziehung mit dem Shared-Service-Center (SSC)
• Lösung übergeordneter Fragen im gesamten P2P-Prozess (Lieferantenanfragen, interne Anfragen, Buchungsanfragen, Mahnungsberichte, etc.)
• Koordination des SSC bei der Durchführung der täglichen P2P-Aufgaben
• Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
• Umfassende Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Konzerns und in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
• Ausgezeichnete Kenntnisse und sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Gute Systemkenntnisse (JD Edwards, SAP, Cargowise, Medius) sowie generelle IT‑Affinität
• Hervorragende Kommunikations‑ und Motivationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
• Attraktives Gehaltspaket
• Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
• 30 Tage Urlaub
• CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
• Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und Pluxee-Card)

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.
Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachten Sie:
Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.